Профессии, которые могут исчезнуть из-за ИИ в Казахстане

Искусственный интеллект и автоматизация меняют рынок труда Казахстана, угрожая исчезновению профессий, связанных с обработкой стандартной информации. Министр труда Аскарбек Ертаев отметил, что "часть профессий постепенно исчезнет, многие трансформируются, а вместо них появятся новые направления деятельности". Несмотря на это, до 2035 года ожидается потребность в 2,9 млн специалистов, особенно в таких сферах, как промышленность и информационные технологии. В ответ на изменения рынок труда будет расширять перечень востребованных профессий с 51 до 174 специальностей.


0 просмотры

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда Казахстана

Искусственный интеллект (ИИ) и автоматизация оказывают значительное влияние на рынок труда Казахстана. Это приводит к изменениям в структуре занятости: некоторые профессии могут исчезнуть, а другие — трансформироваться.

Угрозы для профессий

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на заседании Правительства отметил, что уже сейчас необходимо учитывать, что ряд профессий постепенно утратит актуальность. В первую очередь это касается специалистов, работа которых связана с обработкой стандартной информации и выполнением рутинных операций. К таким профессиям относятся:

  • наборщики текстов
  • корректоры
  • операторы ввода данных

Эти задачи всё чаще могут выполнять программные решения и системы ИИ, что ставит под угрозу существование таких профессий.

Перспективы и новые профессии

Несмотря на угрозы, экономика Казахстана не останется без работы. По прогнозам, до 2035 года стране потребуется около 2,9 миллиона специалистов, из которых 1,8 миллиона будут заняты в рабочих профессиях.

Наибольшая потребность в кадрах ожидается в следующих отраслях:

  • промышленность
  • строительство
  • сельское хозяйство
  • сфера информационных технологий

Расширение перечня востребованных специальностей

В ответ на изменения в рынке труда планируется расширить перечень востребованных профессий с 51 до 174 специальностей. В новый список войдут направления в:

  • инженерии
  • строительстве
  • обрабатывающей промышленности
  • биотехнологиях
  • зеленой и ядерной энергетике

Новые компетенции для будущего

Таким образом, рынок труда постепенно смещается от профессий с рутинными задачами к специальностям, требующим новых компетенций, таких как технические, инженерные и цифровые навыки. Главная задача системы подготовки кадров — заранее подготовить работников к этим изменениям и предоставить возможность получения востребованных квалификаций.

Похожее