Рекомендации по безопасности труда и профилактике травматизма в Казахстане

Более 500 тысяч работодателей получили рекомендации по безопасности труда

Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан активно работает над профилактикой производственного травматизма. В рамках этой инициативы более 500 тысяч работодателей по всей стране получили рекомендации по улучшению безопасности и охраны труда.

Эти меры направлены на то, чтобы работодатели могли заранее идентифицировать опасные факторы на рабочих местах и предотвратить несчастные случаи.

Анализ причин производственного травматизма показывает, что основные факторы, способствующие инцидентам, включают недостаточную организацию безопасного выполнения работ, слабый контроль за соблюдением норм безопасности, неисправное оборудование и нарушения при проведении работ повышенной опасности.

Дополнительные причины включают формальный подход к инструктажам и обучению, отсутствие или неиспользование средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.

Рекомендации для работодателей

Министерство труда дает следующие рекомендации для усиления внутреннего контроля:

• Правильно оформлять трудовые отношения и своевременно предоставлять данные о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
• Страховать работников от несчастных случаев, связанных с выполнением трудовых обязанностей;
• Регулярно проводить обучение и инструктажи, а также проверять знания требований безопасности и охраны труда;
• Обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
• Выдавать работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
• Идентифицировать и снижать профессиональные риски;
• Обеспечивать эффективную работу служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.

Особое внимание следует уделять несовершеннолетним работникам. Лица младше 18 лет не должны привлекаться к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Действия при несчастном случае

В случае несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан оказать пострадавшему первую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия (если это не угрожает другим людям) и организовать расследование в установленном порядке.

Об инциденте необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.

В Министерстве труда подчеркивают, что главная задача работодателя заключается не в устранении последствий несчастного случая, а в предотвращении его возникновения. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.