Штраф за невнесение в ЕСУТД: ловушка для работодателей в мире отчетности

Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД: что нужно знать

Министерство труда и социальной защиты населения РК прояснило, как будет осуществляться процесс наложения штрафов за отсутствие информации о трудовых договорах в Единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД).

Возможности для работодателей

Работодатели, которые не успели зарегистрировать свои трудовые отношения ранее, имеют возможность сделать это в любое время. Система ЕСУТД функционирует без остановок, и автоматическое наложение штрафов за регистрацию после установленного законом срока не предусмотрено.

Порядок административных мер

Административные меры могут применяться только по результатам официальных проверок. При этом акцент делается на профилактику: в случае выявления нарушений работодатели сначала получают предписание об их устранении, а не штраф.

Постоянное обновление данных

Работодатели обязаны регулярно обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в ЕСУТД.

Работа портала HR Enbek

Министерство сообщает, что портал HR Enbek работает в обычном режиме и продолжает принимать данные без ограничений. Однако повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года, когда было зарегистрировано до 100 тысяч договоров в сутки, привела к временной нагрузке на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.

Данные в системе

На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллионов действующих трудовых договоров, что позволяет гражданам автоматически подтверждать свой стаж и получать социальные выплаты.