Как ИИ и правительство уменьшают NEET-молодежь в Казахстане

Как технологии меняют правила игры на рынке труда Казахстана? На совещании обсуждали, как ИИ и инновации открывают новые горизонты для молодежи и помогают снизить число безработных. Узнайте, какие профессии будут в тренде, и как государство планирует подготовить специалистов к вызовам будущего!


0 просмотры

Недавнее совещание правительства Казахстана, которое возглавила министр культуры и заместитель премьер-министра Аида Балаева, было посвящено вопросам развития рынка труда, особенно среди молодежи, не вовлеченной в образование или трудовую деятельность (NEET).

В ходе мероприятия были представлены доклады от различных государственных органов и акимов областей. По данным на прошлый год, число работников по найму в стране превысило 7,2 миллиона, а количество самозанятых составило более 2 миллионов.

Министерство труда сообщило, что в рамках утвержденных карт занятости на текущий год планируется трудоустроить более 540 тысяч человек. Основное внимание уделяется категориям C, D и E.

Министерство науки провело первый анализ текущего состояния рынка труда, в котором участвовали более 70 тысяч предприятий. Это необходимо для более точного определения несоответствий между требованиями рынка и экономическими запросами.

Существует высокий спрос на специалистов в технических областях, особенно в сфере инновационных технологий и искусственного интеллекта.

По завершении совещания Аида Балаева подчеркнула важность совместных усилий профильных ведомств для создания актуальной образовательной системы, направленной на подготовку специалистов в вузах и колледжах.

Отдельное внимание было уделено вопросам трудоустройства безработных, где необходима четкая статистика и индивидуальный подход к каждому случаю.

Балаева также отметила, что за последние три года наблюдается снижение процентного показателя NEET-молодежи, который ожидается на уровне 6% к 2025 году, что на 1,3% меньше по сравнению с 2023 годом.

Для дальнейшего снижения этого показателя планируется активное трудоустройство молодежи и вовлечение в программы обучения и повышения квалификации. Важную роль в этом процессе будут играть карьерные центры.

Похожее