Субсидирование рабочих мест: дифференцированные подходы и мониторинг

Субсидирование рабочих мест с 1 апреля 2026 года

С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводятся новые дифференцированные подходы к субсидированию рабочих мест. Это решение направлено на исключение формального участия работодателей в данном процессе. Важным аспектом будет создание двухуровневой цифровой системы мониторинга, которая будет отслеживать:

• целевое использование государственных бизнес-грантов на первом уровне;
• долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости на втором уровне.

Кроме того, в этом году планируется полная автоматизация процесса установления квот для трудоустройства людей с инвалидностью.

Подготовка кадров

В 2026 году будет акцент на подготовке специалистов по востребованным профессиям, таким как слесари, электрики и газорезчики. Ожидается, что:

• более 10 тыс. граждан будут обучены по рабочим специальностям;
• около 100 тыс. человек пройдут обучение через платформу Skills.enbek;
• 500 тыс. учащихся получат навыки поиска работы на Enbek.kz;
• 100 тыс. школьников будут охвачены профориентационной диагностикой на платформе Mansap.enbek.

Технологическая трансформация

Ключевым этапом в 2026 году станет внедрение "Цифровой службы занятости на основе ИИ". Это будет включать:

• создание "цифрового профиля гражданина" на основе интеграции баз данных;
• модель ИИ-профилирования, которая будет предлагать индивидуальные маршруты (вакансии, переобучение, субсидируемые рабочие места);
• проактивное взаимодействие с гражданами через push-уведомления в приложении eGov Mobile;
• сквозную цифровую верификацию трудоустройства для обеспечения прозрачности.

Автоматизация и новые инструменты

На платформе Enbek.kz также планируется автоматизация системы квотирования, которая будет включать:

• автоматический расчет квот;
• уведомление работодателей;
• контроль исполнения квот.

Кроме того, на портале Aleumet будет внедрено подушевое финансирование и созданы цифровые рабочие места для сотрудников центров социальных услуг. Также планируется интеграция Карты доступности и возможность аренды технических средств реабилитации (ТСР). Внедрение новых цифровых инструментов для специалистов также станет важной частью этой трансформации.

Данные инициативы были озвучены 24 февраля на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК в Астане.