Новый подход к иммиграции: цифровой скоринг в нашем городе

Изменения в регулировании иностранной рабочей силы

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Аскарбек Ертаев, объявил о подготовке нового законопроекта, который пересмотрит ставки сборов для иностранной рабочей силы. Данное заявление было сделано в ходе расширенного заседания Коллегии в Астане.

Приоритеты при приеме иммигрантов

В своем докладе Ертаев отметил, что при отборе иммигрантов акцент будет ставиться не только на их страну происхождения, но и на профессиональные навыки и опыт. Высококвалифицированные специалисты с соответствующим образованием и опытом работы будут иметь приоритет. Цель состоит в том, чтобы к 2030 году 95% приезжих составляли квалифицированные кадры.

Пилотный проект и цифровизация

Для реализации новых подходов Министерством труда запущен пилотный проект на платформе «migration.enbek.kz». В рамках этого проекта услуги по выдаче разрешений на постоянное проживание и статусу «қандас» будут предоставляться на основе комплексной оценки (скоринга) потенциала иммигрантов.

Мониторинг миграционных потоков

Также было принято решение о создании единой цифровой архитектуры для учета иностранных граждан на базе информационной системы «Миграционная полиция» с использованием системы QazETA. Это позволит осуществлять комплексный электронный мониторинг и учет миграционных потоков.

Цели и задачи нового законопроекта

Ертаев подчеркнул, что основная задача нового законопроекта заключается в:

• Пересмотре ставок сборов для иностранной рабочей силы;
• Жестком регулировании деятельности частных агентств занятости;
• Внедрении цифрового скоринга для принятия решений.

«Мы стремимся создать прозрачную систему, которая будет защищать интересы отечественных работников и обеспечивать экономику необходимыми кадрами», – отметил министр.

Управление внутренней миграцией

Помимо регулирования внешних миграционных потоков, Министерство труда также усиливает управление внутренней миграцией в стране.

Нашли ошибку?