Изменения в ТК РК с 2026 года: новые правила для коллективных договоров и профсоюзов

Изменения в Трудовом кодексе Казахстана

В Парламент Республики Казахстан внесен законопроект, касающийся изменений в Трудовой кодекс, принятый 23 ноября 2015 года. Основные изменения будут направлены на улучшение взаимодействия профсоюзов и работников через коллективные договоры.

Ключевые изменения

• Кворум для выдвижения требований: Предлагается изменить кворум с 2/3 на простое большинство, что упростит процесс выдвижения требований.
• Выборные представители: Снижен порог голосов, необходимых для избрания и уполномочивания выборных представителей.
• Представительство работников: Уточняется, что порядок делегирования прав работниками, не являющимися членами профсоюза, будет определяться уставом профсоюза.
• Алгоритм действий при уклонении работодателя: Вводится четкий алгоритм для случаев, когда работодатель уклоняется или отказывается согласовать регламент собрания или конференции.
• Исполнение решений трудового арбитража: Вводится поправка, позволяющая немедленное исполнение решений арбитража, если в них не указан срок исполнения, что устранит правовую неопределенность.
• Право на забастовку: Статья 171 будет дополнена правом профсоюзов объявлять забастовки в соответствии с принципами свободы объединения, интерпретируемыми Комитетом по свободе объединения МОТ.

Эти изменения направлены на усиление прав работников и улучшение условий для ведения переговоров между профсоюзами и работодателями. Ожидается, что они вступят в силу с 2026 года.