Единый соцплатеж в Казахстане: как объединение налогов изменит финансовую нагрузку на работодателей

В Казахстане депутат Мажилиса Берик Бейсенгалиев предложил интересную инициативу — объединить основные налоги и социальные отчисления работодателей в один социальный платеж. Это нововведение предполагается для малого и среднего бизнеса, работающего на общеустановленном налоговом режиме.

Проблемы с расчётами

На сегодняшний день работодатели сталкиваются с необходимостью отдельно рассчитывать и перечислять различные налоги и взносы: социальный налог, социальные отчисления, отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) и пенсионные взносы. Кроме этого, из заработной платы работников удерживаются индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы и взносы на ОСМС.

Таким образом, бухгалтерам приходится ежемесячно производить расчёты по 7–8 различным налогам и социальным платежам для каждого сотрудника, что требует много времени и усилий. Берик Бейсенгалиев отметил, что "чем больше работников нанимает предприниматель, тем сложнее становится система расчётов и выше совокупная нагрузка".

Сложная налоговая нагрузка

Согласно данным Министерства национальной экономики, совокупная нагрузка на фонд оплаты труда достигла 39,5% и может превысить 41% в ближайшие годы. Депутат выразил мнение, что такая сложная система администрирования может способствовать неофициальному трудоустройству и выплате зарплат в конвертах.

Что объединяют в новый платеж

Предлагаемый единый социальный платеж должен включать в себя:

• социальный налог;
• социальные отчисления;
• отчисления работодателя на ОСМС;
• обязательные пенсионные взносы работодателя.

Система будет функционировать по принципу: "Один работник — одна база — один расчёт — один платёж". После получения единого платежа государство будет распределять средства между различными фондами.

Потенциальные преимущества

По мнению Бейсенгалиева, внедрение единого социального платежа позволит сократить количество расчётов и отчётности, снизить расходы на бухгалтерское сопровождение и упростить процесс официального оформления работников. Депутат также призвал правительство оценить влияние существующей налоговой нагрузки на создание рабочих мест и уровень теневой занятости.

Контекст инициативы

Ранее механизм единого платежа использовался для отдельных категорий малого и среднего бизнеса на специальных налоговых режимах, что позволяло упрощать администрирование налогов и социальных отчислений. Напоминаем также, что с 1 января 2026 года ставка обязательных пенсионных взносов работодателя планируется увеличивать с 2,5% до 3,5% от дохода сотрудника, с постепенным повышением до 5% к 2028 году.