Если у сотрудника уже имеется договор ГПХ с одной организацией, возможно ли ему заключать соглашения и с другими заказчиками? И существуют ли какие-либо ограничения по количеству заключенных договоров ГПХ на одного сотрудника?
Разберемся в рамках трудового и гражданского кодексов страны.
Согласно статье 1 Трудового кодекса, работник — это физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с работодателем и выполняющее задачи на основании трудового контракта.
Трудовой контракт представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется исполнять определённые обязанности, соблюдать трудовые нормы, а работодатель гарантирует надлежащие условия труда и своевременную оплату труда.
Однако стоит отметить, что лица, с которыми заключены договоры ГПХ, не считаются работниками организации, которая подписала такой договор. Правила Трудового кодекса к ним не применяются; все вопросы регулируются Гражданским кодексом.
Выплаты, производимые физическому лицу по договору ГПХ, не попадают в категорию фонда оплаты труда и не являются зарплатой.
Гражданский кодекс не содержит каких-либо ограничений касательно числа договоров ГПХ. Таким образом, физическое лицо имеет полное право на подписание неограниченного количества договоров ГПХ с одним или несколькими другими заказчиками по своему усмотрению.
Важно учитывать, что при заключении нескольких договоров ГПХ с разными заказчиками, работник должен следить за тем, чтобы выполнение обязательств по этим договорам не нарушало его права и интересы. В случае конфликтов по времени выполнения работ или условий, установленных заказчиками, могут возникнуть трудности.
Неправильное планирование своего рабочего времени может также повлечь за собой неустойки по договорам или даже расторжение этих соглашений в случае невыполнения условий. Поэтому важно заранее проанализировать нагрузку и установить реальную возможность выполнения обязательств перед несколькими заказчиками.
Дополнительную информацию о договорах ГПХ можно найти здесь.
Ответ на вопрос о необходимости внесения работника по ГПХ в ЕСУТД можно узнать здесь.
Чтобы узнать, сколько договоров ГПХ может заключать одна компания, переходите по этой ссылке.
Если вам требуется помощь квалифицированного бухгалтера, юриста или специалиста по управлению персоналом, мы с радостью окажем вам поддержку. Оставьте вашу заявку, и мы свяжемся с вами в удобное для вас время.