Расчет минимального заработка в Казахстане

Министерство труда Республики Казахстан разработало новую методику для вычисления минимального размера месячной зарплаты (МЗП). Этот обновленный подход будет внедрён в течение ближайших трех лет, с 2025 по 2028 год.

В процессе расчета МЗП теперь планируется использовать медианную зарплату.

Что касается медианной заработной платы, это значение соответствует тому уровню дохода, который делит множество работников пополам: одна половина получает меньше, другая — больше этой величины.

Кроме того, на величину МЗП будет оказывать влияние производительность труда.

Производительность труда определяется как эффективность производственного процесса, которая выражается в объеме продукции на единицу затраченных ресурсов, и является отношением объёма выпуска к использованным трудозатратам.

Для вычисления как медианной зарплаты, так и производительности труда будут использоваться данные за предыдущий год. Информацию по этим показателям предоставит Бюро национальной статистики.

Размер МЗП, рассчитанный на основе данных, полученных от Бюро национальной статистики, будет согласован с государственными органами и социальными партнёрами. После получения одобрений, этот размер будет направлен в центральный орган, ответственный за бюджетное планирование. Указанное значение МЗП станет основой для подготовки бюджетных заявок на последующие три года.

Напоминаем, что на 2024 год минимальный размер месячной заработной платы установлен на уровне 85 000 тенге.

Для улучшения качества определения МЗП также будет учитываться уровень инфляции и изменения в потребительских ценах. Этот факт позволит более точно отражать реальные потребности населения.

Кроме того, в ходе внедрения новой методики, периодически будут проводиться консультации с бизнес-сообществом и трудовыми союзами, что даст возможность следить за реакцией рынка труда и вносить необходимые коррективы.

Важно отметить, что расчет минимального размера месячной заработной платы призван обеспечить не только поддержку низкооплачиваемых работников, но и стимулировать рост заработных плат в целом, а также повышать социальные стандарты в стране.