Минимальная зарплата по новой статистической методике

Национальное статистическое бюро займется вычислением минимального размера месячной зарплаты (МЗП) по обновленной методике, которая учитывает медианную заработную плату. Это решение направлено на улучшение условий жизни работников и повышение финансовой стабильности населения.

Медианная заработная плата представляет собой величину, делящую работников на две равные группы: одна с доходом ниже медианного значения, вторая — с доходом выше. Это значение лежит посередине распределения зарплат и показывает финансовое положение работников. Важно отметить, что медианная зарплата может быть более устойчивым показателем по сравнению со средней, поскольку менее подвержена влиянию аномально высоких или низких значений.

Для вычисления МЗП будут использоваться такие параметры:

1. веса и доли в процентах от медианной заработной платы в стране, которые отражают потребности в достаточном уровне дохода для работников;
2. веса и доли в процентах от производительности труда, что дает представление о финансовых возможностях предприятий.

При расчете МЗП опираются на официальные статистические данные о медианной зарплате и производительности труда. Кроме того, предполагается привлечение консультантов и экспертов, чтобы учесть разнообразные аспекты, влияющие на уровень жизни и структуру экономики.

Данные о «Медианной заработной плате» и «Производительности труда» формируются Национальным статистическим бюро и размещаются на официальном сайте stat.gov.kz. Обновление информации будет происходить регулярно, что позволит оперативно отслеживать изменения в экономической ситуации.

Методика расчета медианной зарплаты соответствует методике определения среднемесячной зарплаты работников (Приказ Бюро национальной статистики №20 от 17.11.2023 г.). Это подтверждает прозрачность и надежность используемых данных, что является важным этапом в определении справедливой МЗП.

Определение производительности труда осуществляется в соответствии с методикой, установленной в Приказе Комитета по статистике МНЭ РК №129 от 15.09.2017 г. Это позволяет учитывать специфические особенности различных отраслей экономики и адаптировать подход к условиям их функционирования.

Доли медианной заработной платы и производительности труда вычисляются на основе динамических рядов и их стационарных значений за период не менее десяти лет.
Результаты расчета минимального размера месячной зарплаты (не менее пяти вариантов) анализируются с учетом их воздействия на экономические, трудовые и социальные аспекты.
Наиболее подходящий вариант МЗП будет рекомендован для официального утверждения на соответствующий финансовый год. Также планируется проводить регулярные пересмотры МЗП, чтобы постоянно адаптировать ее к меняющимся условиям экономической среды и уровня жизни населения.