Социальные выгоды добровольного переселения для работников и работодателей в трудодефицитных регионах

С 1 января 2027 года в Казахстане вступят в силу новые правила, касающиеся добровольного переселения рабочей силы. Эти изменения направлены на повышение мобильности граждан и создание более сбалансированного рынка труда, что особенно актуально в условиях региональных диспропорций.

Цели и условия программы переселения

Программа переселения ориентирована на:

• безработных;
• специалистов востребованных профессий;
• глав крестьянских и фермерских хозяйств;
• кандасов;
• работодателей, привлекающих работников из других регионов.

Переселение будет организовано из трудоизбыточных регионов, таких как Алматинская, Жамбылская, Мангистауская и Туркестанская области, а также города Астана, Алматы и Шымкент, в регионы с дефицитом рабочей силы.

Финансовая поддержка для переселенцев

В рамках программы переселенцы смогут рассчитывать на следующие виды финансовой помощи:

• Единовременная субсидия на переезд в размере 70 МРП на главу семьи и каждого её члена.
• Ежемесячная компенсация аренды жилья и коммунальных услуг от 15 до 30 МРП в зависимости от места проживания и состава семьи, выплачиваемая максимум на 12 месяцев.
• Сертификат на покупку жилья или первоначальный взнос по ипотеке до 1 625 МРП.

Для получения этих выплат необходимо подтвердить трудовую деятельность на новом месте и уплатить обязательные социальные отчисления.

Документы для участия в программе

Для участия в программе необходимо подать ряд документов через электронный портал:

• Заявление.
• Документ, удостоверяющий личность.
• Трудовой договор и акт о приеме на работу (если сведения отсутствуют в государственных системах).
• Договор аренды жилья.
• Документы на приобретаемую недвижимость и одобрение банка при оформлении ипотеки.
• Подтверждение трудовой деятельности и социальных отчислений.

Часть данных будет передана уполномоченными органами из государственных информационных систем.

Поддержка для работодателей

Работодатели, принимающие сотрудников из других регионов, также смогут воспользоваться мерами поддержки:

• Субсидия в размере 400 МРП при условии, что работник будет трудиться не менее двух лет.
• Возмещение 50% расходов на приобретение жилья, но не более 1 160 МРП, при условии трудоустройства на срок более пяти лет.

Для получения субсидий работодателю необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие трудовые отношения и расходы на переезд.

Риски и ограничения

Отказ в выплатах возможен по нескольким причинам:

• Недостоверные сведения.
• Неполный пакет документов.
• Отсутствие права на выплату или несоответствие требованиям.

Кроме того, помощь не будет предоставлена, если у заявителя или членов его семьи есть собственное жилье в регионе переселения в течение последних пяти лет.

Таким образом, новые правила переселения рабочих не только открывают новые возможности для граждан, но и создают дополнительные стимулы для работодателей, что, в свою очередь, должно способствовать более эффективному распределению рабочей силы в стране.