Новый учет отсутствий работников на портале HR Enbek

Новые возможности учета отсутствия работников на портале HR Enbek

С 27 июля 2026 года портал HR Enbek расширил функционал учета временного отсутствия сотрудников. Теперь работодатели могут регистрировать новые виды отсутствия, а также указывать вахтовый метод работы при оформлении трудового договора. Эти изменения помогут более точно сопоставлять данные о трудовых договорах с информацией об обязательных пенсионных взносах.

Обязанности работодателей

Работодатели обязаны вносить в единую систему учета трудовых договоров сведения о:

• заключении и прекращении трудовых договоров;
• изменениях и дополнениях к трудовым договорам.

Изменения в разделе «Социальные отпуска»

Раздел «Социальные отпуска» на портале теперь называется «Отпуск/временное освобождение от работы». В нем можно регистрировать не только социальные отпуска, но и другие кадровые события, такие как:

• ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
• отстранение от работы;
• освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период выполнения воинских обязанностей;
• освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период исполнения государственных и общественных обязанностей.

Новая категория занятости

При регистрации трудового договора в справочнике «Форма занятости» появилась новая категория — «вахтовый метод работы». Это нововведение направлено на улучшение качества учета данных и сокращение расхождений между информацией о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах.

Проверка данных работников

Работодателям рекомендуется проверить и актуализировать информацию о своих работниках на портале HR Enbek. Это поможет избежать возникновения обоснованных расхождений в данных.

Нашли ошибку?