Пенсионные накопления сохранятся без индексации: новые правила для вкладчиков на пенсии

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, совместно с Национальным Банком и Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ), объявило о переходе на более эффективную и прозрачную модель защиты пенсионных сбережений граждан в рамках модернизации социальной сферы.

Гарантии сохранности пенсионных накоплений

Согласно Социальному кодексу РК, государство гарантирует сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ). Это означает, что пенсионные накопления граждан будут защищены в размере фактически внесенных сумм.

Изменения с 2027 года

С 2027 года будет оптимизирована бюджетная подпрограмма, которая ранее предусматривала единовременную выплату разницы по инфляции для выходящих на пенсию. Это изменение связано с проведением системных реформ, направленных на создание более гибкой и эффективной пенсионной системы.

Новые правила управления пенсионными накоплениями

С сентября 2026 года вступает в силу новый закон, который значительно изменяет правила управления пенсионными накоплениями. Главное изменение заключается в том, что отменяются прежние лимиты на передачу пенсионных активов в доверительное управление частным управляющим. Теперь граждане могут передавать до 100% своих накоплений частным компаниям, что дает им большую свободу в управлении своими финансами.

Ответственность управляющих компаний

В условиях новых правил автоматическое покрытие инфляционных рисков из государственного бюджета теряет свою актуальность. Управляющие инвестиционными портфелями (УИП) будут нести строгую финансовую ответственность и обязаны компенсировать убытки за счет собственного капитала. К ним предъявляются жесткие требования по объему капитала и опыту работы.

Поддержка консервативных инвесторов

Для вкладчиков, предпочитающих более консервативный подход, главным управляющим останется Национальный Банк Республики Казахстан. Его обязанностью будет обеспечивать сохранность активов и стремиться к долгосрочной реальной доходности, превышающей уровень инфляции на 1% до 2028 года.

Рабочая группа по трансформации пенсионной системы

В настоящее время создана рабочая группа, которая изучает различные подходы к трансформации пенсионной системы, включая введение страховой компоненты и переход на трудовой стаж в 40 лет.

Цели модернизации пенсионной системы

Основная цель модернизации пенсионной системы – гарантировать гражданам непрерывные, пожизненные выплаты из ЕНПФ, учитывающие трудовой стаж и обеспечивающие замещение утраченного дохода на уровне не менее 40% согласно стандартам Международной организации труда. Правительство активно работает над социальной страховой пенсионной компонентой, которая обеспечит непрерывные выплаты, не зависящие от суммы пенсионных накоплений.

Заключение

Все принимаемые меры направлены на повышение адресности социальной поддержки, оптимизацию бюджетных расходов и создание надежной, прозрачной и доходной пенсионной системы, которая обеспечит благополучие граждан Казахстана в долгосрочной перспективе.