Пенсионная реформа: 4+1 модель или новый подход к ОПВР?

Казахстанская пенсионная реформа: новые подходы к обязательным пенсионным взносам

В Казахстане обсуждаются изменения в системе распределения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Основной целью данной реформы является усиление устойчивости пенсионной системы и обеспечение стабильных выплат гражданам даже после исчерпания их накоплений.

Обсуждение реформы в Сенате

На недавнем круглом столе в Сенате, в котором приняли участие министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев и представители финансового блока, были рассмотрены изменения, направленные на модернизацию пенсионной модели с учетом текущих демографических и экономических вызовов.

Текущая пенсионная система

На сегодняшний день пенсии в Казахстане формируются из трех источников: солидарного, базового и накопительного через ЕНПФ. Однако, по словам министра, действующая система не обеспечивает достаточный уровень замещения утраченного дохода и создает разрыв между различными категориями граждан.

Новая модель распределения ОПВР

Ключевым элементом реформы станет изменение механизма распределения 5% обязательных пенсионных взносов работодателя. Предполагается внедрение модели «4+1», которая подразумевает:

• 4% ОПВР будут направляться на индивидуальные пенсионные счета граждан, что даст им право собственности и возможность наследования;
• 1% ОПВР будет поступать на общий страховой счет для финансирования пожизненных выплат.

Данная модель нацелена на решение проблемы снижения доходов пенсионеров после исчерпания накоплений, что, по предварительным оценкам, происходит в среднем в возрасте 80–81 года.

Преимущества новой схемы

Новая схема позволит:

• обеспечить пожизненные выплаты благодаря общему страховому механизму;
• повысить справедливость системы для работников и работодателей;
• укрепить роль ОПВР как важного элемента пенсионного обеспечения.

Доступ к выплатам с общего счета будет зависеть от стажа участия в накопительной системе и уровня накоплений.

Пенсионные выплаты

После выхода на пенсию граждане смогут получать выплаты из накоплений, сформированных за счет:

• 10% обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ),
• 4% ОПВР (в рамках новой модели).

В совокупности это составит 14% накопительной базы. После исчерпания этих средств будет подключен механизм пожизненных выплат из общего страхового счета.

Расширение возможностей управления пенсионными накоплениями

Также рассматривается расширение возможностей для граждан в управлении своими пенсионными активами. В частности:

• планируется снять или повысить текущий лимит (50%) на передачу накоплений частным управляющим;
• обсуждается возможность более гибкого распределения средств внутри инвестиционных портфелей.

Регуляторы считают, что такие изменения повысят доходность накоплений и предоставят гражданам больше контроля над своими пенсионными стратегиями.

Нашли ошибку?