- ноябрь 01, 2025
В практике нередки случаи, когда индивидуальный предприниматель (ИП) предоставляет услуги товариществу с ограниченной ответственностью (ТОО), в то время как также работает в этом же ТОО по трудовому договору. Это приводит к вопросу: можно ли одновременно быть сотрудником ТОО и ИП, который обслуживает это же ТОО? Давайте рассмотрим, существуют ли законодательные ограничения и налоговые риски в данной ситуации.
Для начала обратимся к основным нормам законодательства, а именно к Гражданскому кодексу Республики Казахстан (ГК РК) и Трудовому кодексу Республики Казахстан (ТК РК).
Из вышеизложенного следует, что наличие трудового договора между ИП и ТОО не противоречит действующему законодательству РК. Закон не накладывает ограничений на возможность совмещения работы в качестве физического лица и предоставление услуг как ИП.
Что касается налоговых вопросов:
Таким образом, ситуации, когда одно и то же лицо одновременно является сотрудником ТОО и индивидуальным предпринимателем, оказывающим услуги этому ТОО, не содержат нарушений законодательства и не создают налоговых рисков.