В Казахстане предлагают новый оплачиваемый отпуск на полгода для работников

В Казахстане существует возможность оформления учебного отпуска, однако для этого необходимы конкретные основания, прописанные в Трудовом кодексе.

Изменения в законодательстве

Парламент Казахстана в настоящее время рассматривает поправки в Трудовой кодекс. В ходе обсуждений в Мажилисе предполагалось установить ограничение на срок учебного отпуска – не более шести месяцев, при этом за работником должны были сохраняться рабочее место, должность и средняя заработная плата. Однако в окончательной версии законопроекта, одобренной Сенатом, эти изменения не были включены. Таким образом, действующие правила остаются прежними.

Условия для оформления учебного отпуска

По действующим правилам, учебный отпуск может быть предоставлен для следующих целей:

• сдачи зачетов и экзаменов;
• выполнения лабораторных работ;
• подготовки и защиты диплома;
• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Срок и оплата учебного отпуска не регламентируются, и зависят от договоренности с работодателем. Также в Трудовом кодексе предусмотрен отдельный пункт для программы "Болашак", согласно которому работодатели обязаны предоставлять учебные отпуска с сохранением рабочего места для стипендиатов, направленных на обучение и стажировку за границей.

Кроме того, в 2026 году июнь и июль будут наиболее выгодными месяцами для отпуска, так как в эти месяцы будет больше всего рабочих дней, что может повлиять на расчёт отпускных.