Казахстанцы могут взять учебный отпуск для экзаменов и дипломов

Казахстанцы имеют право на учебный отпуск, однако для его получения необходимы обоснования, указанные в Трудовом кодексе.

Изменения в законодательстве

Статья обновлена 14 мая в 19:50 – внесены уточнения касательно ожидаемых изменений в закон.

В настоящее время Парламент Казахстана рассматривает поправки к Трудовому кодексу. В ходе обсуждения в Мажилисе предлагалось установить ограничение на длительность учебного отпуска – не более шести месяцев, с условием сохранения за работником рабочего места, должности и средней заработной платы. Однако в одобренной Сенатом версии законопроекта эти изменения отсутствуют, что означает, что действующие правила останутся прежними.

Процедура оформления учебного отпуска

Согласно действующим нормам, учебный отпуск может быть предоставлен для следующих целей:

• сдачи зачетов и экзаменов;
• выполнения лабораторных работ;
• подготовки и защиты диплома;
• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Длительность и оплата учебного отпуска не фиксированы и зависят от договоренности с работодателем.

Отдельный пункт в Кодексе касается программы "Болашак", в котором указано, что работодатели обязаны предоставлять стипендиатам, отправленным на обучение и стажировку за границу, учебные отпуска с сохранением рабочего места.

Также стоит отметить, что с 2026 года июнь и июль станут наиболее благоприятными месяцами для отпусков, так как в эти месяцы будет больше всего рабочих дней, что может положительно сказаться на расчете отпускных.