Казахстанские чиновники обязаны иметь безупречную репутацию и клиентоориентированность

В Казахстане принят новый закон "О государственной службе", который был одобрен депутатами Мажилиса в первом чтении 18 марта. Этот закон вводит строгие требования к госслужащим, включая безупречную репутацию, клиентоориентированность и открытость. Основная цель документа — повысить качество государственного управления и сделать госслужбу более привлекательной для специалистов.

Основные требования к госслужащим

Новый закон устанавливает базовые принципы работы государственных служащих, среди которых:

• Клиентоориентированность: Госслужащие должны работать удобно и понятно для граждан и бизнеса, вовремя рассматривать обращения и предоставлять полные ответы в пределах своей компетенции.
• Безупречная репутация: Госслужащие должны соблюдать служебную этику, вести себя корректно и избегать действий, которые могут подорвать доверие к госорганам.

Этика и поведение

Госслужащие обязаны соблюдать этические нормы как на службе, так и вне её. Нарушения, такие как коррупция, злоупотребление должностными полномочиями, а также недопустимое поведение, могут привести к дисциплинарным наказаниям вплоть до увольнения.

Запрещено:

• Брать подарки и деньги за свою работу.
• Помогать отдельным лицам или компаниям зарабатывать через личные связи.
• Участвовать в поездках за чужой счёт.

Наказания за нарушения

Дисциплинарные наказания для госслужащих будут зависеть от тяжести нарушения и могут длиться от 2 до 6 месяцев. Однако закон учитывает случаи, когда госслужащий подвергался давлению или вмешательству в свою работу.

Критерии для поступления на госслужбу

Кандидаты на госслужбу должны соответствовать следующим требованиям:

• Гражданство Казахстана и возраст старше 18 лет.
• Хорошая репутация и отсутствие проблем с законом.
• Необходимое образование и навыки.

Существует также список лиц, которым запрещён приём на госслужбу, включая тех, кто имеет другое гражданство или судимость.

Процедура отбора и проверки

Отбор кандидатов будет проходить в цифровом формате, что обеспечит прозрачность процесса. Все кандидаты будут проходить специальную проверку на наличие проблем с законом и коррупцией, которая может длиться до трёх месяцев.

Рабочие условия

Госслужащие будут работать по пятидневной неделе с возможностью гибкого графика. В отдельных случаях допускается неполное рабочее время и дистанционная работа, особенно в условиях чрезвычайных ситуаций.

Финансовые аспекты

Госслужащие имеют право на больничные выплаты, однако существуют исключения, когда выплаты не производятся. К примеру, если болезнь произошла из-за преступления или в результате употребления алкоголя или наркотиков.

Будущее госслужбы

Согласно новому закону, в будущем кандидаты на госслужбу должны будут обладать базовыми знаниями в сфере искусственного интеллекта. Это подчеркивает стремление Казахстана к модернизации и улучшению качества государственной службы.