ИИ и рынок труда Казахстана: замена работников и паника

Согласно прогнозам Всемирного экономического форума, к 2030 году искусственный интеллект (ИИ) может привести к сокращению 85 миллионов рабочих мест. Однако, на горизонте также появляются позитивные прогнозы: ожидается создание 95 миллионов новых рабочих мест, связанных с обслуживанием ИИ. Это говорит о том, что технологии, подобно предыдущим инновациям, скорее не уничтожают рабочие места, а трансформируют рынок труда.

Историческая перспектива

Оглядываясь на историю, можно вспомнить о страхах, связанных с внедрением компьютеров в 1950-1980-х годах. Тогда многие опасались, что машины заменят людей в офисах. Однако в итоге компьютеры не только не лишили людей рабочих мест, но и создали миллионы новых возможностей в таких областях, как программирование, системное администрирование и цифровой дизайн.

Кадр из кинофильма 'Desk Set' (1957)

Отношение к ИИ в Казахстане

На казахстанском рынке труда мнения о влиянии ИИ варьируются. Мы опросили нескольких специалистов, чтобы выяснить, как они относятся к этому вопросу.

Мнения профессионалов

А., следователь из Тараза, уверен, что ИИ не сможет заменить его работу, так как она требует личного взаимодействия с людьми:

"Работа следователя — это живая работа с людьми. Ни один ИИ не сможет это заменить... Однако для рутинных задач ИИ был бы полезен."

Тем не менее, уже сейчас в МВД Казахстана тестируется ИИ-система, которая помогает следователям с рутинными задачами, освобождая время для взаимодействия с людьми.

Администратор Нина из Алматы также считает, что ИИ не может полностью заменить её работу, но может быть полезным помощником:

"Я использую ИИ только как помощника в поиске информации и переводчика."

Строитель С. также отмечает, что многие задачи в его профессии требуют физического труда:

"Многое по-прежнему делается руками человека... ИИ может только подкорректировать проектирование."

Перспективы замены профессий

Некоторые работники уже испытали на себе последствия внедрения новых технологий. Е., агент по автострахованию, потеряла работу из-за автоматизации процесса:

"Я скучаю по своим клиентам. Всё про них знала... Но теперь всё ушло в онлайн."

Студентка Анель также столкнулась с проблемами, связанными с ИИ, когда её заменили виртуальными моделями для онлайн-магазина одежды.

Ключевые навыки для будущего

Рената Нуреева, руководитель рекрутинговой компании, подчеркивает важность навыков работы с ИИ в различных профессиях:

• Маркетологи
• Бухгалтеры
• Менеджеры по продажам
• Специалисты в IT

Сейчас работодатели ожидают от соискателей базового понимания работы с ИИ, и это становится обязательным критерием при приеме на работу.

Будущее рынка труда

Футуролог Виталий Клещёв прогнозирует, что в ближайшие 3-5 лет мы увидим значительное вытеснение человеческого труда, как физического, так и интеллектуального, более продвинутыми ИИ-системами. Например:

• Бухгалтеры и кассиры будут заменены автоматизированными системами.
• Отделы, где работали 5-8 человек, сократятся до 2-3 специалистов.

"Даже самые базовые профессии подвергнутся трансформации," — добавляет он.

Место для человеческого интеллекта

Несмотря на предстоящие изменения, есть сферы, где ИИ и человек могут дополнять друг друга. Например, высококлассные повара и мастера-парикмахеры, а также творческие профессии, такие как писатели и актёры, остаются вне конкуренции с ИИ.

Заключение

Хотя ИИ уже начинает оказывать влияние на рынок труда в Казахстане, эксперты не считают его безжалостным захватчиком. Скорее, это инструмент, который перераспределяет роли и ускоряет трудовые процессы. В ближайшие годы важно адаптироваться и развивать навыки, которые не сможет заменить машина, такие как критическое мышление и эмоциональный интеллект.

Нашли ошибку?