Минтруд планирует изменить Трудовой кодекс для борьбы с "конвертами"

Регулирование зарплат "в конвертах" в Казахстане

Министерство труда Казахстана разрабатывает изменения в Трудовой кодекс, направленные на обязательное декларирование реальных условий труда и зарплат, чтобы прекратить практику "конвертных" выплат.

Проблема "конвертных" зарплат

По словам Светланы Жакуповой, министра труда и социальной защиты населения, в стране существуют случаи, когда высококвалифицированные специалисты получают официальную зарплату всего 85 тысяч тенге, в то время как оставшаяся часть их дохода выдается в конверте с целью снижения налогов.

"Они указывают официальную зарплату 85 тысяч, а остальное получают в конверте. Чтобы этого избежать, мы настаиваем на декларировании трудовых отношений. Международный опыт, например, Сингапура и Швеции, показывает, что заработная плата может и должна регулироваться государством", – отметила Жакупова на заседании Мажилиса.

Разница в оплате труда по отраслям

Министр подчеркнула, что существует значительная разница в зарплатах по разным отраслям. Например, один и тот же специалист может зарабатывать более 1 миллиона тенге в одной сфере, в то время как в другой его доход может составлять всего 400 или 220 тысяч тенге.

"Мы находимся в процессе обсуждения с нашими социальными партнёрами и в ближайшее время планируем провести переговоры. В рамках отраслевых соглашений мы будем обсуждать условия оплаты труда, так как в горно-металлургическом комплексе, к примеру, наблюдается значительная разница в зарплатах", – пояснила Светлана Жакупова.

Поддержка правительством

Проект закона уже получил поддержку от правительства и Администрации Президента.

Планы по повышению минимальной заработной платы

Ранее Светлана Жакупова также делилась планами правительства по увеличению минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане.

Читать также: Лично я выполняю работу на 20 миллионов - депутат Базарбек.