Смена гражданства РК на РФ и удержание ОПВ

Если работник, уже нанятый по трудовому договору, изменил своё гражданство с казахстанского на гражданство одной из стран, входящих в ЕАЭС, возможно ли не удерживать из его заработной платы обязательные пенсионные взносы (ОПВ)? И имеет ли он право получать их вместе с основной частью зарплаты?

Давайте рассмотрим правовые нормы.

С 1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении, касающееся стран – членов ЕАЭС. Это подразумевает, что если на территории Казахстана работает гражданин России, Армении, Беларуси или Кыргызстана, то за данного работника необходимо обязательно делать регулярные перечисления пенсионных взносов в размере 10% от его дохода (но не более 10% от 50 минимальных зарплат).

Таким образом, для сотрудников, которые изменили гражданство с РК на гражданство другой страны-члена ЕАЭС, обязательные пенсионные взносы должны быть удержаны.

Кроме того, гражданину страны — члена ЕАЭС, временно работающему в Казахстане на основании трудового договора или договора ГПХ, не требуется оформлять вид на жительство (ВНЖ). В то же время, ему необходимо получить индивидуальный идентификационный номер (ИИН) уже в качестве представителя другой страны.

Важно отметить, что если работник ранее трудился в Казахстане и формировал пенсионные накопления, то при смене гражданства он сохраняет право на получение пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста или в случае других оснований для назначения пенсии. Это право закреплено в соглашении о пенсионном обеспечении между странами ЕАЭС.

Также следует учитывать, что в случае, если работник продолжает получать доходы из Казахстана, он будет обязан ежегодно декларировать свои доходы в Казахстане, даже если теперь является гражданином другой страны ЕАЭС.

Если вам нужна консультация по вопросам налогообложения доходов иностранных граждан в Казахстане или помощь в подготовке и подаче любой налоговой отчетности, вы можете обратиться за помощью. Мы готовы ответить на ваши запросы в рабочие часы.