Смена участника ТОО как оформить перевод доли

Существуют случаи, когда единственный участник ТОО, часто совмещающий эту роль с директором, решает передать 100% своей доли другому физическому лицу в форме дарения. Это обстоятельство означает, что происходит изменение владельца (единственного участника). Вопрос заключается в том, как правильно оформить такую дарственную сделку и нужно ли осуществлять перерегистрацию ТОО?

Обратимся к положениям Гражданского кодекса РК, Трудового кодекса и Закону №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах…».

Согласно пункту 6 статьи 42 Гражданского кодекса РК юридические лица должны пройти процесс перерегистрации в следующих случаях:

• при уменьшении уставного капитала;
• если изменяется наименование;
• при изменении состава участников в хозяйственных товариществах (исключая товарищества, где реестр участников ведет профессиональный участник рынка ценных бумаг).

Если изменения внесены в учредительные документы по приведённым причинам, процедура перерегистрации ТОО становится обязательной.

Часть 2, пункт 2 статьи 43 Закона «О товариществах…» определяет, что к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относятся:

• изменение устава ТОО, включая пересмотр размера уставного капитала, места нахождения и название фирмы, а также утверждение нового варианта устава;
• создание исполнительного органа ТОО и досрочное прекращение его полномочий, или полномочий отдельного члена, а также решение о передаче управления ТОО в доверительное управление.

Если единственный участник также является директором (исполнительным органом), для его замещения потребуется принятое решение единственного участника ТОО, в котором необходимо указать срок назначения, полномочия, право первой подписи и размер заработной платы.

Из-за смены директора нужно уведомить Министерство юстиции РК, для чего следует подать электронное заявление на сайте egov.kz.

Согласно пункту 2 статьи 140 Трудового кодекса РК, если единственный учредитель (участник, акционер) совмещает должность единоличного исполнительного органа юридического лица (директора), трудовой договор не составляется. Трудовые отношения оформляются посредством акта работодателя о приеме на работу, который должен содержать:

• трудовую функцию;
• срок выполнения трудовой деятельности;
• дату начала работы;
• место работы;
• размер и условия оплаты труда.

Таким образом, новый единственный участник издает приказ о назначении самого себя на должность директора.

Кроме того, новый единственный участник ТОО утверждает устав в новой редакции, и изменения должны подлежать государственной регистрации.

Важно помнить, что для оформления дарственной сделки на передачу 100% доли участия необходимо составить дарственную, согласно требованиям гражданского законодательства. Дарственная должна быть подписана обеими сторонами и может потребовать нотариального удостоверения. Кроме того, передача доли участвия также может быть обременена налоговыми обязательствами, в зависимости от условий дарения.

После завершения всех этапов передачи доли, для избежания возможных юридических споров рекомендуется уведомить всех заинтересованных сторон и провести актуализацию документального учета.

После получения государственной регистрации изменений в учредительных документах на нового участника, необходимо также скорректировать имеющиеся договоры и контракты, включающие наименование ТОО и данные его участников.