Создание Комитета государственной инспекции труда в Казахстане

8 июля 2024 года Президент Республики Казахстан подписал закон под номером 116-VІІІ, который инициировал передачу государственной инспекции труда под управление центрального государственного органа.

Таким образом, инспекция труда была переведена из под контроль местных исполнительных органов в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, что привело к созданию отдельного Комитета государственной инспекции труда и его региональных подразделений. Это формирование установило независимую и вертикальную систему государственного контроля, что значительно увеличило надзор за соблюдением трудового законодательства.

При этом за акиматами остаются функции, связанные с организацией социального диалога, сотрудничеством с работодателями и профсоюзами, а также предотвращением коллективных трудовых конфликтов через три стороны социального партнерства и регулирования трудовых и социальных отношений.

• учреждение Комитета государственной инспекции труда в рамках Министерства труда и социальной защиты населения;
• изменение названия Комитета труда и социальной защиты на Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения;
• переименование региональных отделов Комитета труда и социальной защиты;
• внесение редакционных правок, касающихся работы государственной инспекции труда.

Создание Комитета государственной инспекции труда представляет собой один из этапов модернизации системы охраны труда в стране, проводимой в соответствии с Концепцией обеспечения безопасных условий работы до 2030 года.

Вертикальная структура инспекции труда соответствует стандартам Международной организации труда. Координация работы Министерства труда и социальной защиты населения обеспечит независимость и объективность трудовых инспекторов при вынесении решений по результатам государственного контроля.

В Казахстане Комитет государственной инспекции труда займется решением таких актуальных проблем, как скрытый травматизм, который включает в себя неучтенные происшествия, и высокий процент работников, трудящихся в опасных условия труда.

Создание самостоятельного ведомства также позволит активизировать усилия по улучшению условий работы и снижению уровня производственных травм и профессиональных заболеваний.

Планируется внедрение новых подходов к финансированию мероприятий по охране труда, а также повышение вовлеченности работников в систему обязательного страхования от несчастных случаев. Существенное значение будет уделено улучшению качества обучения и проверки знаний по охране труда, а также общественному контролю за соблюдением стандартов и условий труда.

Новый комитет также будет активно сотрудничать с международными организациями и применять лучшие практики, что позволит интегрировать опыт других стран в систему труда и защиты прав работников в Казахстане. Кроме того, предусмотрено проведение регулярных мониторинговых исследований для оценки состояния охраны труда и выявления проблемных зон в различных отраслях. Ожидается, что это приведет к созданию более безопасной и продуктивной рабочей среды, что в свою очередь повысит конкурентоспособность отечественных предприятий на международной арене.