Поправки в законодательство РК о домогательствах на работе

Казахстан активизирует внедрение стандартов, установленных Международной организацией труда (МОТ). В рамках Министерства труда состоялась встреча, в которой участвуют представители местных инспекций труда, Казахстанской конфедерации труда, Федерации профсоюзов, Ассоциации Kazenergy, Конфедерации работодателей РК «PARYZ», Союза профсоюзов Казахстана «Аманат» и Национального координатора МОТ в Казахстане, а также эксперты МОТ, специализирующиеся на международных трудовых нормах и социальном обеспечении.

Во время обсуждения были затронуты важные темы, касающиеся социального сотрудничества, охраны труда, цифровизации трудовых отношений и социальных гарантий.

В настоящее время активно ведется работа по передаче полномочий местных инспекций труда в ведение Министерства, что соответствует требованиям конвенций МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности» и № 129 «Об инспекции труда в сельском хозяйстве». Законопроекты по этим изменениям уже находятся на рассмотрении в Парламенте Казахстана.

Кроме того, в сотрудничестве с социальными партнерами был разработан пакет изменений в законодательные акты, направленный на предотвращение и устранение сексуальных домогательств и насилия на рабочем месте, который отвечает требованиям конвенции № 190 «Об искоренении насилия и домогательства в сфере труда».

Стороны пришли к согласию о совместной работе над созданием «Дорожной карты по продвижению достойного труда», в рамках которой предполагается техническая поддержка от экспертов МОТ.
В рамках Дорожной карты для МОТ были предложены следующие ключевые направления:

• обеспечение охраны труда и здоровья, а также организация инспекций в горнодобывающей отрасли Казахстана;
• техническая поддержка по конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения»;
• техническая поддержка по конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с учетом особенностей развивающихся стран»;
• ускорение усилий по обеспечению свободы объединять профсоюзы в соответствии с конвенцией МОТ № 87.

Одной из задач является создание механизмов мониторинга и оценки эффективности внедренных мер, что позволит оценить изменения в сфере охраны труда и защиты прав работников. Также планируется повышение информированности работников о их правах и возможностях для защиты от домогательств на рабочем месте, что включает в себя проведение обучающих семинаров и распространение информационных материалов.

Важной инициативой стало создание платформы для обратной связи, где работники смогут анонимно сообщать о случаях домогательств и получать консультации по защите своих прав. Такая мера поможет значительно сократить случаи насилия и дискриминации в трудовых отношениях, создавая более безопасную рабочую среду.

Активное внедрение новых норм и стандартов позволит Казахстану полностью соответствовать международным требованиям и повысить уровень защиты прав работников, что, в свою очередь, будет способствовать улучшению социального климата в стране.