Комитет по инспекции труда начнет работу с 1 сентября 2024

С первого сентября 2024 года в рамках Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана запускается Комитет государственной инспекции труда. Об этом на республиканской встрече по выполнению указаний Президента сообщил Акмади Сарбасов, первый заместитель министра труда и социальной защиты. Он также поделился информацией о ходе модернизации системы управления охраной труда в стране.
Сарбасов отметил, что вопросы, касающиеся трудовых отношений, находятся под пристальным вниманием. Мониторинг ситуации осуществляется при помощи Цифровой карты трудовых рисков.
Заместитель министра также рассказал о том, что усиливается государственный контроль за соблюдением прав работников – в этом году количество проверок работодателей увеличилось на 7%.
Более того, он упомянул о проводимой работе для создания адекватных условий труда, включающей в себя выявление и устранение нарушений, а также меры, направленные на уменьшение задолженности по заработной плате и снижение числа производственных травм.
Следует отметить, что 6 августа 2024 года принято постановление Правительства о создании Комитета государственной инспекции труда и его региональных подразделений.
«Процесс формирования Комитета и его территориальных департаментов, а также укомплектование штатов завершатся в августе. С 1 сентября государственные инспекторы труда начнут работать в полном объеме. До конца августа Комитет и местные исполнительные органы завершат все необходимые юридические и технические действия.
Это позволит усилить контроль со стороны государства за соблюдением трудового законодательства и защиту прав работников», – подытожил заместитель министра.

Кроме того, формирование нового Комитета станет важным шагом к повышению прозрачности в сфере труда. Поскольку работники и работодатели смогут обращаться в Комитет с жалобами и предложениями, это создаст дополнительные механизмы для защиты прав трудящихся. Также планируется внедрение новых технологий для оптимизации процессов инспекции и повышения работы специалистов.
Важно отметить, что Комитет будет проводить регулярные тренинги и образовательные программы для работодателей, что поможет повысить уровень информированности о трудовом законодательстве. Таким образом, реформа направлена не только на контроль, но и на профилактику правонарушений и содействие в создании безопасных условий труда.