Производственный календарь на 2025 год с праздниками

Согласно статье 68 Трудового кодекса Республики Казахстан, принятого 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс), максимальная длительность рабочего времени не должна превышать 40 часов за неделю.

Трудовой договор может включать условие о сокращенной продолжительности рабочего времени при условии, что оплата будет производиться на уровне обычной рабочей нормы.

В производственном календаре представлены нормы рабочего времени на каждый месяц, квартал и год в общем, выраженные в рабочих днях и часах. Эти данные рассчитаны с учетом как пятидневного, так и шестидневного рабочего графика, на основе восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня для 40-часовой и 36-часовой недель.

Среднее количество календарных дней в 2025 году составит 29,33.

Кодекс также допускает установление укороченной продолжительности рабочего времени для некоторых категорий работников, таких как женщины, у которых есть дети до 14 лет, или для работников, занятых на вредных и опасных производствах.

Следите за производственным календарем на портале. Важно помнить, что соблюдение трудового законодательства не только защищает права работников, но и способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Также сообщаем, что Курбан Айт в 2025 году будет отмечаться 6 июня (пятница). В качестве дополнительных выходных дней можно рассмотреть перенос на понедельник, что создаст трехдневные выходные для работников.

Не забывайте планировать свое время заранее, чтобы максимально эффективно использовать предоставленные выходные дни и отдыхать в кругу семьи и друзей.