Отпуски для учителей и медсестры в частной школе

Учителя в государственных учебных заведениях, как правило, могут рассчитывать на более продолжительный отпуск по сравнению с представителями других профессий. Однако за последние годы частные школы становятся все более популярными в Казахстане. Как обстоит дело с отпусками для учителей, работающих в этих учреждениях? Право на такой же длительный отпуск у них есть? И сколько дней отпуска полагается медсестрам, трудящимся в частных школах? Разберемся в этом вопросе.

Для начала обратим внимание на законодательство: закон РК № 293-VI от 27.12.2019 г. «О статусе педагога».

Согласно статье 1 этого закона, педагоги – это лица, обладающие соответствующим профессиональным или педагогическим образованием и занимающиеся обучением и воспитанием учащихся, а также организацией образовательного процесса.

В соответствии с подпунктом 3 статьи 12 данного закона педагоги имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который составляет 56 календарных дней.

Распространяется ли это правило на частные учебные заведения? Давайте обратимся к статье 3 этого же закона. В данной статье говорится, что его действие охватывает педагогов, осуществляющих деятельность в:

• дошкольных учреждениях;
• учебных заведениях среднего (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, послесреднего образования;
• специальных образовательных организациях;
• учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• организациях дополнительного образования для детей;
• методических кабинетах.

Теперь уточним, что подразумевается под термином «образовательная организация». Для этого обратимся к закону РК № 319-III от 27.07.2007 г. «Об образовании».

Согласно пункту 1 статьи 40 этого закона, образовательными организациями считаются:

• юридические лица и филиалы международных школ, которые реализуют одну или несколько образовательных программ и обеспечивают содержание и воспитание обучающихся, независимо от формы собственности;
• индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, назначенные на реализацию программ дошкольного образования и обучения.

Таким образом, тип школы — государственный или частный — не влияет на продолжительность отпуска для педагога, который должен быть равен 56 календарным дням.

Что касается медсестер, работающих в частных школах, их отпуск регулируется двумя нормативными актами: Трудовым кодексом РК и Списком производств и профессий, который был утвержден Приказом Минздрава № 1053 от 28.12.2015 г.

Согласно статье 88 Трудового кодекса РК, отпуск для медработников должен составлять не менее 24 календарных дней, если иное не предусмотрено другими нормативными актами. Для медицинских работников таким актом является Приказ № 1053 (раздел 43 «Здравоохранение»), который применяется как в государственных, так и в частных учреждениях, и предоставляет право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Этот отпуск предоставляется согласно Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава № 182-п от 31.07.2007 г., и составляет 12 календарных дней.

Кроме того, по пункту 6.15 Отраслевого соглашения о социальном партнерстве, заключенного для работников сферы образования и науки на 2021-2023 годы, стороны согласились увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска для медицинских работников на 3 дня.

Таким образом, медсестра, работающая в частной школе, имеет право на:

• основной отпуск по Трудовому кодексу РК – 24 календарных дня;
• добавочный отпуск согласно Отраслевому соглашению – 3 календарных дня;
• дополнительный отпуск по Приказу № 1053 и Приказу № 182-п – 12 календарных дней.

В итоге: 24 + 3 + 12 = 39 календарных дней.

Важно отметить, что порядок предоставления отпусков должен быть четко прописан в трудовом договоре каждого сотрудника. Работодатели обязаны информировать сотрудников заранее о порядке и сроках предоставления отпусков. В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с отпуском, работники имеют право на защиту своих интересов в трудовых инспекциях.

Если вам требуется помощь специалиста по кадровым вопросам или юриста в области трудового или хозяйственного права, вы можете оставить заявку, и специалисты свяжутся с вами в течение рабочего времени.