Изменения в договорах обязательного страхования работников

Внесены новые поправки, касающиеся обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве.
Теперь работодатели имеют право обращаться в любую из двух или более страховых компаний, с которыми у них имеется действующий договор по обязательному страхованию, для назначения специфических выплат.

Ранее возникали сложности, когда в период действия договора ОСНС работодатель, не дождавшись завершения одного контракта, успевал подписать новый с другой страховой организацией, что приводило к одновременному действию двух договоров на протяжении короткого срока – менее месяца. Это вызывало разногласия относительно того, в какую компанию необходимо обращаться для получения выплат. Теперь же работодатель может обращаться в любую из имеющихся организаций. Похожие изменения касаются и договора о предпенсионном аннуитетном страховании.

Предложенные поправки также исключают необходимость проверки работника на соответствие условиям выплат со стороны страховой компании, но сохраняет необходимость этой проверки со стороны ИС МТСЗН, которая будет информировать страховую организацию. Это означает, что работник получит лишь одно уведомление, а не два, о обработке своих персональных данных, поскольку его соответствие будет проверяться через государственные базы данных.

Сроки выплаты средств также уточнены: теперь выплаты за месяц назначения осуществляются в следующем месяце (например, выплата за июнь будет произведена не позднее пятого рабочего дня июля).

Кроме того, поправка уточняет порядок выплаты Государственной корпорацией специальной помощи работникам, трудящимся в неблагополучных условиях труда, в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения от 26 декабря 2023 года № 526.
Государственная корпорация будет собирать и объединять средства для выплат из разных источников (страховые компании, республиканский бюджет, работодатель и ЕНПФ) и направлять их работнику.
Эти изменения также направлены на оптимизацию процесса заключения договора по предпенсионному аннуитетному страхованию, связанного с ОСНС, для предоставления специальных выплат работникам, занимающимся трудной работой (вступают в силу с 1 января 2024 года). Предлагается заключать ДППА путем оформления страхового полиса, аналогично обязательному автострахованию. Страховая организация будет создавать полис и отправлять его работодателю, и наличие подписи со стороны работодателя не будет требоваться, договор будет считаться заключенным с момента его подписания страховой компанией. Это значительно ускорит процесс.

Данные поправки подготовило Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в Постановлении от 29 декабря 2023 года № 98 «Об утверждении Правил осуществления, приостановления, возобновления и прекращения страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования, требований к договору предпенсионного аннуитетного страхования и допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дел по заключаемым договорам предпенсионного аннуитетного страхования, правил расчета страховой премии по договору предпенсионного аннуитетного страхования».
Важно отметить, что данные изменения помогут повысить защиту работников, снизить количество юридических конфликтов между работодателями и страховыми компаниями, а также упростить процесс получения страховых выплат. Работники смогут быстрее получать необходимую помощь в случае несчастного случая на производстве, что, в свою очередь, способствует улучшению условий труда и повышению социальной ответственности работодателей. Кроме того, работодатели должны быть внимательны к новшествам, иначе могут столкнуться с проблемами в осуществлении расчетов и выполнении обязательств перед работниками.