Обязательное страхование работников в Казахстане

Несчастные случаи на рабочем месте представляют собой серьезную проблему для каждого бизнесмена. Это не только неприятный инцидент, но и целый ряд дополнительных вопросов, которые могут вызвать немало трудностей для компании.

Произошедший несчастный случай во время выполнения служебных обязанностей всегда приводит к риску проверки различными контролирующими органами, такими как трудовая инспекция и пожарная безопасность. В случае, если будет установлена вина работодателя, этому могут предшествовать судебные разбирательства. Основной задачей обязательного страхования работников от несчастных случаев при выполнении трудовых обязанностей (ОСРНС) является предотвращение подобной ситуации.

Этот вид страхования обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, независимо от их организационно-правовой формы, начиная с момента регистрации.

В связи с этим мы подготовили информацию о возможных рисках, связанных с отсутствием страхового соглашения, о необходимости ОСРНС, а также о стоимости страховки для работников.

В соответствии с пунктом 2 статьи 230 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования. За данное нарушение налагаются значительные штрафы.

Кроме того, юридические лица и индивидуальные предприниматели должны обеспечить надлежащую организацию рабочего процесса и условия труда, чтобы минимизировать вероятность несчастных случаев. Обязательное страхование предоставит работникам защиту в случае получения травмы, а работодатели смогут избежать финансовых рисков, связанных с компенсациями и штрафами.

Сумма страховых выплат может варьироваться в зависимости от тяжести травмы и потерянного дохода. Также важно периодически пересматривать условия страхования, чтобы они соответствовали текущему состоянию компании и числу сотрудников.

Работодатели обязаны информировать работников о их правах и обязанностях, а также о том, как действовать в случае несчастного случая. Наличие четкой инструкции и системы отчетности может существенно сократить последствия нежелательных инцидентов.

Важным аспектом является также выбор надежного страхового партнера, который предоставляет актуальные условия и гарантии. Сравнение различных предложений на рынке поможет найти наиболее выгодный вариант для вашей компании.

Штраф за отказ от заключения Договора обязательного страхования сотрудников

На кого налагается штраф?

Размер штрафа в МРП

Размер штрафа в тенге (в 2024г.)

на физических лиц

на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций

на субъектов среднего бизнеса

на крупных предпринимателей

Несмотря на обязательный характер страхования работников от несчастных случаев, этот механизм приносит и практическую пользу.

Рассмотрим ключевые аспекты страхования работников:

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ:

Обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизнь и здоровье которых подверглись риску в ходе выполнения служебных обязанностей.

ПРОЦЕСС ОФОРМЛЕНИЯ:

Заключается договор страхования в письменном виде на срок 12 месяцев.

КАКИЕ РИСКИ ПОКРЫВАЕТ ДОГОВОР?

• Смерть работника
• Потеря профессиональной трудоспособности
• Профессиональное заболевание

СТРАХОВАЯ СУММА

Не должна быть ниже годового фонда заработной платы всех сотрудников.

СТРАХОВАЯ ПРЕМИЯ

Она определяется на основе страхового тарифа, умноженного на сумму, указанную в договоре. Минимальный размер страховой премии составляет 1 МЗП.

Что нужно для заключения договора обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев при исполнении ими служебных обязанностей?

• Штатное расписание (с указанием числа работников и фонда заработной платы)
• Банковские реквизиты
• Код ОКЭД
• Документы, удостоверяющие право:
• Устав (для юридических лиц)
• Справка о регистрации (для юридических лиц) либо талон/уведомление о начале деятельности индивидуального предпринимателя (для ИП)
• Приказ на лицо, подписывающее документы (для юридических лиц)
• Удостоверение личности подписанта

На сегодняшний день, лидером в области страхования ответственности работодателей является Страховая компания "Коммеск-Өмір".

Компания входит в группу компаний «Сентрас», которая более 15 лет эффективно работает в сферах управления активами и инвестициями. Она является звездой на рынке, выпускающей страховые услуги, и первой страховой компанией независимого Казахстана с 28-летним опытом работы, имеет высокий рейтинг финансовой устойчивости от A.M. Best и предлагает надежные решения для своих клиентов.

Заключить договор страхования можно, оставив заявку у менеджера компании.

ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ЗАЯВКИ:

Вам необходимо заполнить анкету, предоставить необходимые документы и ожидать подтверждения страховой компании. После подтверждения вы получите условия страхования и стоимость полиса.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ:

• Защита работников от финансовых потерь в случае несчастного случая
• Снижение рисков для бизнеса и улучшение его репутации
• Поддержка государства в сфере социального обеспечения работников

РУС	ҚАЗ
АО «КСЖ «Сентрас Коммеск Life» осуществляет страховую деятельность по отрасли «страхование жизни» по 1 обязательному и 4 добровольным видам, на основании Лицензии № 2.2.55 от 07.04.2020 г., выданной РГУ «Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка".	«Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ «Қазақстан Республикасының қаржылық нарықты реттеу және дамыту жөніндегі агенттігі» РММ берген 07.04.2020 жылғы № 2.2.55 лицензияның негізінде «өмірді сақтандыру» саласы бойынша 1 міндетті және 4 ерікті сақтандыру түрі бойынша сақтандыру қызметін жүзеге асырады.

KAZ	ENG
«Centras Kommesk Life» ӨСК» AQ «Qazaqstan Respúblıkasynyń qarjylyq naryqty retteý jéne damyty jónіndegі agenttіgі» RMM bergen 07.04.2020 jylǵy № 2.2.55 lıtsenzııanyń negіzіnde «ómіrdі saqtandyrý» salasy boıynsha 1 mіndettі jánde 4 erіktі saqtandyrý türi boıynsha saqtandyrý qyzmetіn júzege asyrady.	Centras Kommesk Life LIC JSC carries out insurance activities in the life insurance sector for 1 compulsory and 4 voluntary types, on the basis of License No. 2.2.55 dated 07.04.2020, issued by Agency of the Republic of Kazakhstan on Financial Market Regulation and Development RSI.