Работодателям предписано сообщать о несчастных случаях
Согласно пункту 6 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан, начиная с 1 января 2024 года, работодатели обязаны предоставлять акты о несчастных случаях в Министерство труда.
После завершения расследования каждого инцидента на рабочем месте, у работодателя есть не более трех рабочих дней для выполнения следующих действий:
- подготовить акт о происшествии;
- отправить его в электронном формате в Министерство труда Республики Казахстан.
Напоминаем, что несчастный случай на производстве – это событие, когда работник подвергся воздействию вредных и (или) опасных факторов во время выполнения своих трудовых обязанностей или указаний работодателя. В результате такого события могут произойти производственная травма, резкое ухудшение состояния здоровья или отравление работника, что может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, а в некоторых случаях – к летальному исходу.
Акты следует подавать через государственный информационный ресурс «Электронная биржа труда».
Для этого работодателю необходимо зарегистрироваться на портале и подтвердить свою учетную запись с помощью электронной цифровой подписи.
В личном кабинете нужно прикрепить акт о несчастном случае в формате сканированной копии и отправить его в систему учета охраны труда и безопасности. Отправка заверяется электронной цифровой подписью работодателя.
Эта норма вступает в силу с 10 февраля 2024 года на основании приказа, изданного 26 января 2024 года, номер 15.
Важно помнить, что несчастные случаи на производстве должны расследоваться всесторонне, с привлечением специалистов по охране труда, чтобы выявить причины и предотвратить повторение подобных инцидентов в будущем. Работодателям рекомендуется проводить регулярные обучения и инструктажи для сотрудников по охране труда, а также внедрять меры по улучшению условий труда и снижению рисков. В случае возникновения несчастного случая, важно не только сообщить о нем, но и оперативно оказать первую помощь пострадавшему.
Также работодатели должны вести учет всех случаев несчастий и регулярно анализировать произошедшие инциденты, чтобы осуществлять необходимые корректировки в политике безопасности труда и создавать более безопасную рабочую среду.
