Изменения в Трудовом кодексе о безопасности труда

Изменения в Трудовом кодексе о безопасности труда

6 апреля 2024 года Президент Токаев подписал Закон № 71-VIII, который вносит изменения в трудовой кодекс Республики Казахстан, касающиеся пересмотра норм труда и обеспечения безопасности на рабочих местах.

Нормы труда, такие как время работы, выработка, трудоемкость, организация обслуживания и численности, представляют собой меру трудозатрат и устанавливаются для работников с соответствующей квалификацией, учитывая современные достижения в области технологий и организации труда.

  • С 1 января 2025 года новый порядок установления, замены и пересмотра существующих норм труда будет осуществляться работодателями в согласовании с представителями работников;
  • С 1 января 2025 года уполномоченные государственные органы, работающие в соответствующих отраслях, будут утверждать типовые нормы и нормативы труда с согласия Министерства труда;
  • Работодатели больше не обязаны представлять данные о результатах аттестации своих производственных объектов в области условий труда;
  • Работодатели и физические лица освобождаются от обязанности предоставлять акты о произошедших несчастных случаях;
  • Материалы расследования случаев несчастных происшествий, произошедших в процессе трудовой деятельности, будут храниться в течение 45 лет, как в электронном, так и в бумажном формате.

Эти изменения направлены на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности на рабочем месте и оптимизацию административных процедур для работодателей. Также учреждаются новые механизмы контроля за соблюдением норм и правил, что позволит улучшить мониторинг и анализ ситуации с охраной труда.

Существующая система страхования рабочих мест будет пересмотрена, что обеспечит дополнительные гарантии для работников в случае производственных травм. Работодатели обязаны будут организовать регулярные тренинги по охране труда и безопасным методам работы, что повысит уровень подготовки сотрудников и снизит риски несчастных случаев.

Кроме того, планируется внедрение новых технологий для улучшения рабочих процессов, что будет способствовать повышению производительности и создания более безопасных условий труда.