Новые штрафы за нарушение трудовых норм с 2025 года

Министерство труда вынесло на обсуждение предложение о повышении ряда штрафов, а также введении новых норм в области охраны труда, медицинских осмотров сотрудников, обучений и инструктажей.

Ранее некоторые штрафы могли включать предупреждения, однако в планах на 2025 год предусмотрены следующие изменения:

• За отсутствие службы или специалиста по охране труда на производстве, а также за несоответствие численности работников нормам трудового законодательства Республики Казахстан, малые предприниматели или некоммерческие организации будут оштрафованы на 20 МРП, средние предприятия – на 30 МРП, тогда как крупные предприятия понесут штраф в размере 120 МРП.
• Работодатели, нарушающие требования по обязательным и периодическим медицинским осмотрам сотрудников, будут нести административную ответственность: малый бизнес и некоммерческие организации заплатят 20 МРП, средние предприятия – 30 МРП, крупные – 120 МРП.
• За не обеспечение работников лечебным питанием и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством, малые предприниматели или некоммерческие организации будут оштрафованы на 20 МРП, для средних предприятий – 30 МРП, а крупные предприятия – на 120 МРП.
• За нежелание соблюдать требования к обучению, проверке знаний по безопасности труда для сотрудников и руководителей, малый бизнес или некоммерческие организации понесут штраф в 20 МРП, средние – 30 МРП, крупные – 120 МРП.
• За несоблюдение обязательного инструктажа (кроме вводного) и отсутствие документов по охране труда, малые предприниматели будут оштрафованы на 40 МРП, средние предприятия – на 60 МРП, а крупные организации – на 120 МРП.
• Нарушение норм о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством обернется наказанием: малые предприниматели и некоммерческие организации заплатят 150 МРП, средние предприятия – 200 МРП, крупные – 700 МРП.

Следует учесть, что за повторные нарушения размер штрафов будет увеличен. Также важно помнить, что соблюдение норм охраны труда не только поможет избежать штрафов, но и повысит безопасность работников, улучшит условия труда и снизит риск несчастных случаев на производстве. В соответствии с новыми требованиями, работодатели должны будут внедрять регулярное обучение по охране труда, а также обеспечивать доступ сотрудников к актуальной информации о безопасных методах работы. Это открывает возможности для создания более здоровой и безопасной рабочей среды, что, в свою очередь, может увеличить производительность и уменьшить текучесть кадров.