Нужно ли директору ТОО высшее образование

Существует мнение, что для занимания руководящих позиций необходимо иметь высшее образование. Однако в реальности случаются ситуации, когда учредитель ТОО, желающий стать его директором, не обладает высшим образованием. Либо можно найти кандидата с отличным опытом работы и положительными рекомендациями, но с дипломом только средне-специального заведения. Возможно ли нанять на должность директора ТОО человека без высшего образования? Может ли он его получить во время работы? Давайте выясним…

Обратимся к Трудовому кодексу Республики Казахстан.

Согласно подпункту 16 статьи 16 Трудового кодекса, уполномоченный трудовой орган определяет порядок создания, пересмотра, утверждения и применения Квалификационного справочника должностей работников, специалистов и других служащих, а также типовые квалификационные характеристики для данных должностей.

В соответствии с подпунктами 16-2 и 17 статьи 16 Трудового кодекса этот же государственный орган разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики для различных специализаций государственных учреждений и казенных предприятий, общие для всех сфер деятельности, а также типовые квалификационные требования к руководителям и специалистам организаций различного профиля.

Занятие той или иной должности основывается на действующих в стране профессиональных стандартах или квалификационных справочниках (пункт 8 статьи 101 Трудового кодекса).

Тем не менее, типовые квалификационные характеристики для должностей руководителей и специалистов обязательны только для органов государственного и квазигосударственного сектора. Частные ТОО освобождены от этой обязанности.

При назначении директора ТОО необходимо опираться на закон №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах…».

Статья 51 данного закона устанавливает требования к исполнительному органу ТОО:

• действовать в интересах компании добросовестно и разумно;
• члены исполнительного органа выбираются на срок не более пяти лет;
• в составе исполнительного органа ТОО может находиться только физическое лицо.

Прямых требований о наличии высшего образования для членов исполнительного органа ТОО не предусмотрено. Таким образом, в частных ТОО вполне возможно назначить директоров без высшего образования, если у них есть необходимая квалификация и рабочий опыт. Они также могут (но не обязаны) получать высшее образование одновременно с выполнением обязанностей директора ТОО.

Кроме того, важно учитывать, что наличие опыта работы и определенных навыков может оказаться намного ценнее в условиях современного бизнеса. В некоторых случаях работодатели даже предпочитают кандидатов с практическим опытом, чем с теоретическими знаниями, полученными в вузах. Высшее образование может быть важным аспектом, однако это не всегда является решающим фактором при выборе директора ТОО.

Если вам нужна консультация квалифицированного юриста, специализирующегося на трудовом праве, или помощь специалиста в кадровом делопроизводстве, обратитесь к опытным профессионалам. Вы также можете передать нам управление кадровым делопроизводством вашего ИП или ТОО, воспользовавшись услугой кадрового аутсорсинга. Оставьте заявку, и наши эксперты предоставят вам более подробную информацию.