Изменения в правилах выплаты субсидий на зарплату

Изменения в правилах выплаты субсидий на зарплату

С 15 июля 2024 года вступают в силу новые условия организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы работников, занимающих эти места.

Теперь средства на выплату субсидируемой части заработной платы будут перечисляться центром трудовой мобильности ежемесячно через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплаты будут осуществляться на основании данных, которые предоставляют работодатели, и переводиться на текущие (карточные) счета работников, занятых на социальных рабочих местах или в рамках проекта «Серебряный возраст». Этим счетам управляют банки второго уровня.

Подобные правила также оформлены в форме изменений в Договор об организации субсидируемых рабочих мест для заказчиков:

  • Работодатели обязаны в установленные сроки и в полном объеме передавать через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» средства на текущие (карточные) счета сотрудников, работающих на социальных рабочих местах или в рамках проекта «Серебряный возраст», в качестве субсидируемой части их зарплаты;
  • На основе ежемесячных отчетов, представленных Исполнителем, также необходимо вовремя и в полном размере перечислять заработную плату работникам, трудоустроенным в рамках общественных работ, молодежной практики, а также в проектах «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» согласно требованиям Трудового кодекса.

Также необходимо отметить, что для работодателей, которые не исполняют свои обязательства по перечислению субсидий, могут быть предусмотрены штрафные санкции и другие меры ответственности. Это направлено на повышение ответственности и соблюдение установленных правил выплаты зарплаты. Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми правилами и обеспечивать их выполнение, чтобы избежать негативных последствий.

В рамках новых условий планируется также улучшение механизмов контроля за использованием субсидий, что позволит обеспечить более прозрачный процесс и защитить права работников. Работодатели должны быть готовы к дополнительным проверкам и отчетности, чтобы соответствовать всем современным требованиям законодательства.

Важно также обратить внимание, что информация о новых правилах и условиях будет доступна на официальном сайте Государственной корпорации «Правительство для граждан», где можно будет найти актуальные документы и разъяснения по всем вопросам, связанным с субсидированием заработной платы.