Изменение правил субсидий: как новые условия повлияют на создание рабочих мест и трудоустройство граждан

Обновленные правила субсидирования рабочих мест для работодателей

Министерство труда и социальной защиты населения РК внесло изменения в правила получения субсидий на создание рабочих мест. Теперь работодатели смогут воспользоваться новыми условиями участия, которые зависят от категории организации, а также все ключевые процедуры переведены в электронный формат.

Кто может подать заявку на субсидию?

Субсидируемые рабочие места формируются карьерными центрами на основе заявок от работодателей. В числе претендентов:

• коммерческие юридические лица с частной формой собственности;
• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские и фермерские хозяйства;
• социальные предприниматели;
• государственные учреждения и их подведомственные организации;
• юридические лица, где 50% и более акций принадлежат государству;
• неправительственные организации, их филиалы и представительства.

Каждая категория работодателей имеет свои специфические условия участия.

Общие требования к работодателям

Независимо от формы собственности, работодатели должны соответствовать следующим критериям:

• осуществлять деятельность не менее 12 месяцев;
• не находиться в процедуре банкротства;
• соблюдать законодательство в области противодействия экстремизму;
• исполнять ранее заключенные контракты, связанные с мерами содействия занятости.

Важно отметить, что субсидируемые рабочие места не могут быть созданы работодателями, которые получают бюджетное финансирование по программам государственного заказа или инфраструктурным закупкам, чтобы избежать двойного финансирования.

Количество создаваемых рабочих мест

Максимальное количество субсидируемых рабочих мест зависит от типа работодателя:

• Неправительственные организации могут создать:
• от 1 до 10 рабочих мест в городах республиканского значения;
• от 1 до 5 рабочих мест в регионах.
• Коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские и фермерские хозяйства, а также социальные предприниматели могут получить субсидию на создание от 1 до 5 рабочих мест, при этом должны отсутствовать задолженности по зарплате и регулярно уплачиваться социальные взносы.
• Государственные органы и субъекты квазигосударственного сектора также могут организовать от 1 до 5 рабочих мест.
• Для сельских акиматов и коммунальных предприятий существует отдельный порядок, где количество рабочих мест определяется в зависимости от численности населения и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.

Цифровизация процесса подачи заявок

Одним из значительных изменений стало внедрение электронного формата для подачи заявок и отбора работодателей. Теперь весь процесс, включая направление граждан на субсидируемые рабочие места и проверку документов, осуществляется через Электронную биржу труда. Это значительно сокращает бумажный документооборот, ускоряет рассмотрение заявок и повышает прозрачность процедур.

Таким образом, новые правила создают дифференцированные условия для различных категорий работодателей, вводят ограничения для предотвращения двойного финансирования и переходят на электронный формат организации субсидируемых рабочих мест.