Квота как мост: путь к трудоустройству людей с инвалидностью в Казахстане

Поиск работы для лиц с инвалидностью в Казахстане

В Казахстане активно реализуются меры, направленные на улучшение возможностей трудоустройства для людей с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны обеспечивать трудоустройство данной категории граждан в рамках установленной квоты.

Квота на трудоустройство

В 2026 году квота будет установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает создание 16,7 тыс. рабочих мест. Это открывает реальные перспективы для граждан с инвалидностью найти работу, получать стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал.

Где найти информацию о работодателях

Список работодателей, участвующих в квотировании, доступен на Электронной бирже труда. Это значительно упрощает поиск подходящих работодателей и помогает соискателям быстрее находить варианты трудоустройства в своем регионе.

Значение квотирования

Квотирование рабочих мест является важным инструментом, который не только способствует созданию рабочих мест, но и формирует инклюзивную среду, где каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным.

Поддержка со стороны государства

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжит работу в этом направлении, акцентируя внимание на:

• повышении доступности информации для лиц с инвалидностью;
• совершенствовании механизмов мониторинга и оценки выполнения квоты;
• внедрении автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников.

Карьера центры также будут предоставлять практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.