Упрощение процесса корректировки трудовых договоров: прозрачность и удобство для работников

Изменения в трудовом законодательстве Казахстана

С марта 2026 года в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях были внесены изменения, направленные на повышение прозрачности и дисциплины в учете трудовых договоров. Эти изменения открывают новые возможности для работников, позволяя им самостоятельно корректировать информацию о своих трудовых отношениях.

Портал HR Enbek: новые функции для работников

На портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники теперь могут инициировать исправление неактуальных данных о трудовых договорах. Это особенно актуально для тех, кто не может связаться с работодателем. В таких случаях запрос на корректировку можно отправить напрямую через личный кабинет.

Порядок подачи запроса на корректировку

Для подачи запроса работнику необходимо выполнить несколько простых шагов:

1. Войти в личный кабинет на портале enbek.kz;
2. Перейти в модуль «Электронные трудовые книжки»;
3. Выбрать нужный трудовой договор и указать действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
4. Заполнить форму и подписать запрос с помощью электронной цифровой подписи. Запрос будет отображен во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать его статус.

Сроки рассмотрения запросов

Работодателю предоставляется срок в 3 рабочих дня для рассмотрения запроса. Если в указанный срок ответа не поступает, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего решения.

Значение нововведений для работников

Данный функционал имеет важное значение для поддержания актуальности трудовой истории работников в цифровом формате. Он обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права сотрудников в условиях обновленного законодательства.