КТЖ выплатила 60 миллиардов тенге премий производственникам в 2024

Национальная компания "Қазақстан темір жолы" (КТЖ) объявила о значительных выплатах премий своим работникам. По информации, озвученной председателем правления компании Талгатом Алдыбергеновым, в 2024 году производственный персонал получил 60 миллиардов тенге в виде премий, а в 2025 году эта сумма возросла до более 100 миллиардов тенге.

Разница в выплатах

Во время брифинга один из журналистов напомнил о том, что вознаграждение руководства компании превысило 1 миллиард тенге, что, по его подсчетам, могло составлять около 4,5 миллиона тенге в месяц на одного управленца. В связи с этим он задал вопрос Алдыбергенову о том, как он относится к значительной разнице между выплатами руководству и доходами рядовых работников.

Глава КТЖ ответил, что эта сумма включает не только зарплаты и бонусы руководителей, но и выплаты членам совета директоров. "Миллиард тенге — это не зарплата и не бонусы. Это выплаты в том числе членам совета директоров", — уточнил он.

Процедура премирования

Алдыбергенов также отметил, что решения о премиях для руководства принимаются не только им и проходят установленную процедуру проверки. "Это не бонус, а премия. Она проходит определённую процедуру, решение не принимается лично мной. Выплата проходит соответствующую проверку", — добавил он.

Контекст

В мае 2026 года КТЖ уже объясняла размеры выплат ключевому управленческому персоналу, которые, согласно отчетности, превысили 1 миллиард тенге. Алдыбергенов тогда уточнил, что сумма распределялась между 19 топ-менеджерами и включала различные вознаграждения, такие как отпускные и другие начисления.

По его словам, каждое решение о выплатах проходит проверку службы внутреннего аудита и комплаенс-службы, а также фонда "Самрук-Казына".