Самые дорогие специалисты: вакансии и спрос на Enbek.kz

В марте 2026 года на платформе Enbek.kz было зарегистрировано около 102,6 тысячи вакансий, в то время как соискатели разместили 107,1 тысячи резюме. Министерство труда и социальной защиты населения представило информацию о текущем состоянии рынка труда, включая самые востребованные профессии и уровень зарплат.

Самые высокие зарплаты в Казахстане

Согласно данным Минтруда, в марте работодатели предлагали самые высокие зарплаты для следующих специалистов:

• заместители начальника юридического отдела — около 1,4 миллиона тенге,
• архитекторы программного обеспечения — около 1,38 миллиона тенге,
• начальники производства в добывающей отрасли — около 1,14 миллиона тенге.

Ожидания соискателей

Несмотря на предложения работодателей, соискатели указывали на более высокие ожидания по зарплате. Наибольшие запросы по оплате труда были у следующих специалистов:

• HR-бизнес-партнёры — около 4,2 миллиона тенге,
• каротажники (эксперты по скважинам) — около 3 миллионов тенге,
• начальники лабораторий в промышленности — около 2,5 миллиона тенге.

Общая ситуация на рынке труда

С начала 2026 года на платформе Enbek.kz было опубликовано более 304 тысяч вакансий и почти 394,5 тысячи резюме. По сравнению с февралем количество вакансий возросло на 3,7%, в то время как активность соискателей сократилась на 14,3%.

Отрасли с высоким спросом

Наибольшее количество вакансий зафиксировано в следующих отраслях:

• образование — 22,6 тысячи предложений,
• прочие услуги — 21,2 тысячи вакансий,
• здравоохранение и социальная сфера — 8,7 тысячи вакансий,
• сельское, лесное и рыбное хозяйство — 7,9 тысячи вакансий.

По регионам, наибольшее количество вакансий размещено в:

• Туркестанской области — 7,7 тысячи,
• Карагандинской области — 7,6 тысячи,
• Астане — 7,2 тысячи,
• Павлодарской области — 7,2 тысячи,
• Атырауской области — 6,5 тысячи вакансий.

Квалификация соискателей

По данным, около 40% всех вакансий предназначены для специалистов со средним уровнем квалификации. Низкоквалифицированные позиции составляют 31%, а высококвалифицированные — 29% предложений. Среди соискателей преобладают молодые люди до 35 лет, которые составляют 42% от общего числа резюме. Кандидаты в возрасте 35–44 лет составляют 26%, 45–54 лет — 20%, а старше 55 лет — 12%.

Женщины составляют 54% всех соискателей, тогда как мужчины — 46%.

Нашли ошибку?