Пенсии вырастут на 5%: кто получит прибавку и как это изменит финансовое положение граждан

С 1 января 2026 года в Казахстане ожидается увеличение пенсий на 5 процентов для определённой категории пенсионеров. Об этом сообщили в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), подчеркивая важность этого изменения для получателей пенсионных выплат.

Методика расчёта пенсионных выплат

В ЕНПФ пояснили, что расчёт ежемесячной выплаты для выходящих на пенсию граждан осуществляется по следующей схеме:

• В первый год получения пенсии сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат, которая составляет 6,5 процента, и делится на 12 месяцев.
• В последующие годы сумма ежемесячной выплаты увеличивается на 5 процентов в соответствии со ставкой индексации пенсионных выплат.

Минимальные и максимальные размеры выплат

Минимальная сумма выплаты из ЕНПФ составляет не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на финансовый год. В 2026 году этот минимум составит 50 851 тенге. Максимальный размер выплат не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений конкретного получателя.

Повышающие коэффициенты для отдельных категорий граждан

Существующая методика расчёта пенсий также включает повышающие коэффициенты для следующих групп граждан:

• Лица с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно.
• Лица, достигшие пенсионного возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в общей сложности не менее 60 месяцев.

Для граждан, соответствующих обоим критериям, применяется наибольший поправочный коэффициент, что позволяет увеличить их пенсионные выплаты.

Наследование пенсионных накоплений

Важно отметить, что индивидуальные пенсионные накопления являются собственностью вкладчика и наследуются в соответствии с гражданским законодательством. Это обеспечивает защиту интересов граждан и гарантирует, что пенсионные накопления могут передаваться следующему поколению.

Таким образом, изменения в пенсионной системе Казахстана направлены на улучшение финансового положения пенсионеров и создание более гибкой и справедливой системы выплат.