В Атырау 70 сотрудников детсадов три месяца без зарплаты: воспитатели в бедственном положении

В Атырау около 70 сотрудников детских садов уже три месяца не получают зарплату, что привело их в тяжёлое финансовое положение. В управлении образования объяснили задержку переходом на ваучерную систему финансирования, однако обещают погасить долги до конца месяца.


2 просмотры

Задержка зарплат сотрудников детских садов в Атырау

В Атырау около 70 сотрудников детских садов столкнулись с серьезной финансовой проблемой: они не получают заработную плату уже три месяца. Эта ситуация привела к тому, что многие из них оказались в затруднительном положении, имея кредиты, которые необходимо погашать вовремя.

Последствия задержки выплат

  • Сотрудники вынуждены занимать деньги, что ведет к накоплению новых долгов.
  • Возмущенные работники требуют от чиновников выплаты задержанных зарплат.

По информации, задолженность по зарплате возникла у государственного детского сада, который обслуживает около 150 детей. В Управлении образования знают о проблеме и объясняют, что задержка связана с переходом на новую ваучерную систему финансирования, введенную в июле. Из-за этого расчеты по зарплатам временно приостановлены. Чиновники уверяют, что все долги будут погашены до конца месяца.

Мнения сотрудников

"С августа этого года мы не можем получить зарплату за три месяца. Среди них как отпускные, так и основная заработная плата. Мы уже обращались в трудовую инспекцию, но выплаты всё откладывают. Наш руководитель сейчас в отпуске. Мы погрязли в долгах: чтобы уплатить один кредит, берём другой," - делится своей ситуацией сотрудница детского сада Айгуль Шаймарданова.

Объяснения чиновников

"С июля мы перешли на ваучерную систему, которая охватывает все детские сады региона. Сейчас мы работаем по новой схеме, цель которой - прозрачность и конкуренция," - заявила главный специалист управления образования Гульсим Жумабайкызы.

Ситуация с задержкой зарплат сотрудников детских садов в Атырау подчеркивает важность своевременного финансирования и управления бюджетными процессами в социальных учреждениях. Введение новых систем финансирования должно учитывать интересы работников, чтобы избежать подобных кризисов в будущем.

Похожее