Заполняя форму 220.00, необходимо указать сумму, соответствующую вычетам по зарплате работника. Важно разобраться, какую именно сумму следует указать: весь оклад, известный как «начисление», или ту часть, которая выплачивается работнику «на руки»?
Обратимся к Налоговому кодексу Республики Казахстан.
Согласно пункту 1 статьи 257 Налогового кодекса, подлежит вычету сумма расходов работодателя, связанная с доходами работника, которые облагаются налогом (ст.322 и ст.644 НК РК).
В этом контексте доходом работника, подлежащим налогообложению, считается начисленная сумма, то есть полный оклад до вычета налогов. Именно эту сумму необходимо использовать для вычетов заработной платы.
Кроме того, следует учитывать, что в начисленную сумму могут входить не только заработная плата, но и различные надбавки, премии и вознаграждения. Поэтому важно учитывать все компоненты, входящие в общую сумму дохода, при заполнении формы.
Также важно обратить внимание на наличие различных налоговых вычетов, которые работник может применить для уменьшения налогооблагаемой базы. К таким вычетам могут относиться, например, индивидуальные вычеты на детей или вычеты на медицинские расходы. Это поможет снизить общий налог на доходы физических лиц.
Если у вас возникли вопросы по нюансам налогообложения или ведению бухгалтерского учета, обратитесь к профессионалам. Мы готовы помочь вам, просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.