Размер больничных выплат в 2024 году

Согласно пункту 4-1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, размер социального пособия за временную нетрудоспособность работников (известного как «больничный») рассчитывается на основе умножения среднего дневного дохода сотрудника на количество рабочих дней в период его временной нетрудоспособности. Средний дневной доход определяется исходя из показателя средней заработной платы.

Максимальная сумма, которую можно выплатить по социальному пособию за временную нетрудоспособность в течение одного месяца, не должна превышать 25 МРП.

Тем не менее, существуют определенные группы работников, на которых данный лимит не распространяется. Для этих сотрудников при расчете выплат по больничным листам необходимо перечислять полные 100% от рассчитанной суммы.

Кто именно попадает в категорию исключений, а также что делать, если временная нетрудоспособность начинается в предыдущем году и заканчивается в текущем, вы сможете узнать из нашей статьи.

В 2024 году также предусмотрены изменения в порядке оформления больничных листов. Теперь работники могут подавать заявления на получение социальных пособий через личный кабинет на портале EGOV, что значительно упростит процедуру. Кроме того, в некоторых регионах запланировано увеличение МРП, что может привести к росту максимальной суммы выплат по «больничным» в зависимости от объявленных изменений. Формы и методы контроля временной нетрудоспособности также будут уточнены, чтобы исключить возможные злоупотребления и повысить уровень защиты прав работников.

Работодатели обязаны информировать своих сотрудников о новых изменениях в правилах, чтобы в случае временной нетрудоспособности работники знали, как правильно действовать и какие документы необходимы для получения выплат.