В Трудовом кодексе появилась новая статья о правовом регулировании труда работников госорганов

Изменения в Трудовом кодексе Казахстана

В Казахстане принят новый закон «О государственной службе Республики Казахстан», который вступит в силу с 1 июля 2026 года. В связи с этим в Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся регулирования труда работников государственных органов.

Новая статья 143-2

Трудовой кодекс дополнен статьей 143-2, которая определяет, что трудовые отношения лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, а также управленцев в государственных юридических лицах, подлежат регулированию Трудовым кодексом с учетом особенностей законодательства о государственной службе.

Типовые трудовые договоры

Согласно новому закону, трудовые отношения с гражданами, работающими в госорганах по трудовому договору, должны оформляться на основании типового трудового договора, который будет утвержден уполномоченным органом.

Изменения в квалификационных требованиях

Изменения также затронули статью 101 Трудового кодекса. Теперь типовые квалификационные требования к должностям, связанным с управленческими функциями в государственных юридических лицах, будут устанавливаться в соответствии с законодательством о госслужбе.

Полномочия уполномоченного органа

Уточнены полномочия уполномоченного органа по труду. Теперь ведомство не будет согласовывать квалификационные характеристики должностей, связанных с управленческими функциями в государственных юридических лицах.

Порядок поступления на гражданскую службу

Изменения также касаются порядка поступления на гражданскую службу. Уполномоченный орган по труду будет определять правила проведения конкурсов на вакантные должности гражданских служащих, за исключением отдельных категорий работников и случаев, регулируемых законодательством о государственной службе.