Конституционный Суд: сроки обращения по трудовым спорам и восстановлению

Конституционный Суд начал рассмотрение обращения о проверке законности норм, регулирующих сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам. Если будет признано, что трехмесячный срок является дискриминационным, это может привести к изменению законодательства и улучшению прав работников в трудовых спорах.


0 просмотры

Конституционный Суд России начал рассмотрение обращения о соответствии ряда норм трудового и гражданского процессуального законодательства Конституции.

Вопрос касается конкретных положений статьи 160 Трудового кодекса, статьи 455 Гражданского процессуального кодекса, а также пункта 1 нормативного постановления Верховного Суда от 8 декабря 2017 года № 12. Эти нормы касаются сроков обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам и порядка пересмотра судебных актов в связи с вновь открывшимися или новыми обстоятельствами.

На данный момент трехмесячный срок для подачи иска по делам о восстановлении на работе ставит работников в менее выгодное положение по сравнению с другими трудовыми спорами, где предусмотрен годичный срок. Кроме того, этот срок также короче, чем общий срок исковой давности в три года для нетрудовых споров.

Также стоит отметить, что среди оснований для пересмотра судебных актов отсутствует такое обстоятельство, как признание невиновности лица на основании вступившего в законную силу судебного решения.

Эти нормы будут дополнительно изучены Конституционным Судом.

Похожее