Социальные изменения через ИИ: новое поколение профстандартов труда в России

Национальная система квалификаций РК обновляется с применением ИИ, включая новые профессии. Это улучшит подготовку кадров под нужды рынка труда.


0 просмотры

Совершенствование Национальной системы квалификаций с использованием ИИ

На аппаратном совещании, проведённом под руководством первого вице-министра Аскарбека Ертаева, Министерство труда и социальной защиты населения РК обсудило актуальные вопросы улучшения Национальной системы квалификаций (НСК) и текущую деятельность ведомства.

Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила отчёт о достигнутых результатах и новых приоритетах развития НСК к 2025 году.

Обновление Национального классификатора занятий

Национальный классификатор занятий (НКЗ) был значительно обновлён, добавлено более 900 новых профессий, в результате общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.

Среди новых профессий можно выделить:

  • цифровой агроном;
  • робототехник-животновод на молочных фермах;
  • инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта;
  • инженер-архитектор сетей 5G и 6G;
  • инженер по управлению кабельной инфраструктурой "умных" городов.

Жулдуз Абулгазина отметила, что в текущем году работа по совершенствованию НКЗ будет продолжена.

Применение искусственного интеллекта в разработке профстандартов

Директор также сообщила об обновлении Национальной рамки квалификаций, основанной на Европейской рамке квалификаций, и о работе по пересмотру профессиональных стандартов. Эти стандарты являются основой для формирования образовательных программ, соответствующих потребностям рынка труда.

Ключевым направлением станет применение искусственного интеллекта для:

  • определения востребованных навыков;
  • автоматизированного формирования структуры стандартов;
  • интеграции с национальными базами данных;
  • многоуровневого контроля качества.

Она подчеркнула, что важным элементом цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, где реализованы ключевые механизмы цифровизации — от разработки и актуализации профессиональных стандартов до признания профессиональных квалификаций. Это позволяет значительно сократить сроки, повысить прозрачность и уменьшить административную нагрузку для всех участников системы.

Планы по совершенствованию законодательства

В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина рассказала о планах по изменению законодательства в области НСК. В закон РК «О профессиональных квалификациях» предполагается внести следующие ключевые изменения:

  • закрепление цифрового банка навыков как официального инструмента НСК;
  • включение профессиональных союзов в состав участников НСК;
  • открытие возможности признания центров с зарубежной аккредитацией;
  • изменение порядка и полная цифровизация процесса аккредитации центров признания квалификаций.

Похожее