- ноябрь 28, 2025
На аппаратном совещании, проведённом под руководством первого вице-министра Аскарбека Ертаева, Министерство труда и социальной защиты населения РК обсудило актуальные вопросы улучшения Национальной системы квалификаций (НСК) и текущую деятельность ведомства.
Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила отчёт о достигнутых результатах и новых приоритетах развития НСК к 2025 году.
Национальный классификатор занятий (НКЗ) был значительно обновлён, добавлено более 900 новых профессий, в результате общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.
Среди новых профессий можно выделить:
Жулдуз Абулгазина отметила, что в текущем году работа по совершенствованию НКЗ будет продолжена.
Директор также сообщила об обновлении Национальной рамки квалификаций, основанной на Европейской рамке квалификаций, и о работе по пересмотру профессиональных стандартов. Эти стандарты являются основой для формирования образовательных программ, соответствующих потребностям рынка труда.
Ключевым направлением станет применение искусственного интеллекта для:
Она подчеркнула, что важным элементом цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, где реализованы ключевые механизмы цифровизации — от разработки и актуализации профессиональных стандартов до признания профессиональных квалификаций. Это позволяет значительно сократить сроки, повысить прозрачность и уменьшить административную нагрузку для всех участников системы.
В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина рассказала о планах по изменению законодательства в области НСК. В закон РК «О профессиональных квалификациях» предполагается внести следующие ключевые изменения: