Цифровой мост: соединяя «Электронную биржу труда» и рынок вакансий

Электронный обмен между АИС «Рынок труда» и Enbek.kz

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало изменения в приказе от 20 июня 2024 года № 206. Эти изменения касаются правил работы и информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда». Основная цель нововведений — повышение эффективности и оптимизация бизнес-процессов.

Преимущества электронного взаимодействия

С переходом на электронный формат подачи заявок через АИС «Рынок труда» планируется:

• Исключить бумажный документооборот;
• Ускорить процесс исправления данных;
• Обеспечить оперативный мониторинг и контроль со стороны уполномоченных органов.

Информация, передаваемая в АИС «Рынок труда»

В рамках нового информационного взаимодействия на платформу АИС «Рынок труда» будет передаваться следующая информация с портала Enbek.kz:

1. Вакансии и информация о работодателе: бизнес-идентификационный номер, контактные данные и реквизиты.
2. Информация о высвобождении работников: данные о предстоящем сокращении численности или штата, включая количество и категории работников, а также должности, профессии и размеры оплаты труда.
3. Заявки на субсидируемые рабочие места: полное наименование работодателя, юридический адрес, бизнес-идентификационный номер, контактные лица.
4. Отклики на вакансии: информация будет передаваться в личные кабинеты работодателей и граждан на портале Enbek.kz.
5. Приглашения на собеседование: автоматически будет передаваться информация о приглашении работодателем зарегистрированного лица на собеседование.
6. Договоры участников: информация о трудовых договорах для участников, направленных на субсидируемые рабочие места.

Таким образом, изменения в АИС «Рынок труда» и Enbek.kz направлены на упрощение процессов взаимодействия между работодателями и государственными органами, что должно положительно сказаться на рынке труда в стране.