Минтруд разъяснил условия для получения 13-й зарплаты и премий работниками

Министерство труда и социальной защиты разъяснило условия, при которых работники могут рассчитывать на премии и 13-ю зарплату.

Условия выплаты премий

Во время брифинга председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов сообщил, что правила выплаты премий и других вознаграждений должны быть четко указаны в трудовых договорах — как коллективных, так и индивидуальных.

Если такие условия не прописаны в договоре, работники имеют право обратиться с просьбой о выплате премии или 13-й зарплаты. Однако окончательное решение остается за руководством, которое может отказать в выплате.

Ахметов отметил: "Потребовать от руководства сотрудники могут. Но пойдет ли на это руководство? Есть ли у организации такие финансовые возможности?"

Трудовые конфликты

По словам Ахметова, большинство трудовых споров в Казахстане связано именно с вопросами выплаты премий. Работники часто требуют выплаты к концу года или к праздникам, в то время как администрации некоторых предприятий могут не иметь необходимых средств.

"Работники просят: 'Выплатите к концу года или к какому-то празднику'. У администрации предприятия нет таких средств, в бюджете не заложены, или просто их нет. Возникают вот эти вот трудовые споры", – пояснил он.

Премии для бюджетников

Мейрамбек Ахметов также ответил на вопрос о возможности получения премий работниками бюджетных организаций. Он отметил, что существует правительственное постановление, которое позволяет выплачивать премии работникам, финансируемым из государственного бюджета, но только при наличии сэкономленных средств.

В документе уточняется:

• кому и за что можно выплачивать премии;
• из каких статей расходов может образоваться экономия.

Если экономия действительно имеется, руководство госоргана или бюджетной организации вправе принять решение о выплате премий, причем размер этих выплат определяется индивидуально. В противном случае выплаты не предусмотрены.

Таким образом, работники должны быть осведомлены о своих правах и условиях, при которых они могут рассчитывать на дополнительные выплаты.