Казахстан отклонил идею обязательного ежегодного повышения зарплат для работников

Отказ от обязательной индексации зарплат в Казахстане

В Казахстане была предложена инициатива о внесении в Трудовой кодекс нормы, обязывающей работодателей ежегодно индексировать заработные платы. Однако правительство отклонило это предложение.

Детали обсуждения

На пленарном заседании депутат Жанарбек Ашимжанов отметил, что в статье 157 Трудового кодекса уже предусмотрено, что порядок индексации зарплаты может быть прописан в коллективном договоре. Тем не менее, депутаты выступили с предложением сделать индексацию обязательной и ежегодной, но это предложение не получило поддержки.

"По итогам голосования данная норма, к сожалению, не нашла поддержку правительства и, соответственно, была исключена из законопроекта. В дальнейшем при рассмотрении других законопроектов планируется ли вновь поднять этот вопрос и как можно решить эту проблему?" – спросил он.

Асхат Аймагамбетов, его коллега, ответил, что вопрос индексации остается актуальным.

"Мы его не закрываем, потому что вопрос индексации очень принципиальный. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса, но на сегодня у нас вот такое решение", – сказал депутат.

Мнение Минтруда

Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев сообщил, что вопрос индексации зарплат в настоящее время обсуждается, и они планируют снова вернуться к нему в Парламент.

"Многие работодатели сейчас не индексируют. Мы сейчас на стадии обсуждения данной проблемы, и по итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём заново в Парламент", – отметил он.

Контекст инициативы

В апреле Федерация профсоюзов Казахстана предложила ввести обязательную ежегодную индексацию заработной платы. Председатель федерации Сатыбалды Даулеталин заявил, что индексация сейчас прописана только в 10% коллективных договоров.

"Мы выходим к депутатам с инициативой ежегодной индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и хотим, чтобы это было закреплено на законодательном уровне и одобрено правительством", – говорил Даулеталин.

Федерация также подчеркнула необходимость уделить внимание социально уязвимым работникам, чья ежемесячная зарплата не превышает 300 тысяч тенге.

Рост цен и его влияние на заработные платы

Ранее сообщалось о том, что цены на продукты в Казахстане растут быстрее, чем зарплаты. Это вызывает у граждан вопросы о том, обязаны ли работодатели индексировать зарплату, чтобы она не обесценивалась.

Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв отметил, что хотя ситуация пока не критическая, высокая инфляция уже сказывается на доходах населения, особенно на ценах на продукты.

Однако он добавил, что требования об обязательной индексации зарплат могут привести к обратному эффекту, вызывая инфляционную спираль.

Инфляция в Казахстане

Согласно данным Бюро национальной статистики, в октябре 2025 года годовая инфляция в Казахстане составила 12,6%. При этом:

• продукты подорожали на 13,5%;
• платные услуги – на 12,9%;
• непродовольственные товары – на 11%.

Медианная зарплата за год выросла с 285 677 до 317 512 тенге, однако рост доходов не успевает за темпами удорожания продуктов и услуг, что снижает реальную покупательную способность населения.

Кроме того, правительство сообщило, что средняя зарплата увеличилась на 10% и составляет 429 тысяч тенге.